Внимание!

Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.


ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Законодательство РУз / Труд и занятость населения / Утратившие силу акты / Занятость населения /

Положение об организации оплачиваемых общественных работ в Республике Узбекистан (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 13.05.1992 г. N 235)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 13.05.1992 г. N 235



ПОЛОЖЕНИЕ

об организации оплачиваемых общественных работ

в Республике Узбекистан


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Под оплачиваемыми общественными работами понимаются организуемые государственными органами общедоступные, как правило, не требующие специальной профессиональной подготовки виды добровольной временной трудовой деятельности безработных и незанятых лиц, трудоустройство которых затруднено в связи с недостатком необходимых рабочих мест или профессиональной подготовленностью лиц.


2. В системе регулирования и организации занятости населения общественные работы призваны, прежде всего, решать следующие задачи:

предоставление временной работы лицам, потерявшим ее по различным причинам, а также не имеющим заработка (трудового дохода);

обеспечение оплачиваемой занятости лиц, впервые ищущих работу, граждан предпенсионного возраста, а также инвалидов, утративших профессиональную и территориальную мобильность, необходимую для полноценной трудовой деятельности;

трудовой реабилитации лиц, имеющих по различным причинам значительные перерывы в профессиональной деятельности (ранее занятых воспитанием детей, уходом за больными и престарелыми членами семьи, освобожденных из исправительно-трудовых учреждений, а также неоднократно уволенных за нарушение трудовой дисциплины и других).


3. На основе настоящего Положения на местах принимаются соответствующие документы об организации общественных работ, учитывающие особенности социально-экономического развития и обстановки с занятостью на определенной территории, предназначенные для применения при организации и проведении таких работ органами государственной власти на местах, районными, межрайонными, городскими органами по труду, предприятиями местного подчинения, другими предприятиями, учреждениями и организациями.


II. УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ

ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ


4. Местные хокимияты по предложению и при участии органов по труду организуют проведение общественных работ на предприятиях, находящихся в их собственности, и по договорам - на других предприятиях.

5. Органы по труду совместно с местными хокимиятами на основе анализа и прогноза спроса и предложения на рабочую силу подготавливают предложения по организации общественных работ, включаемые в специальный раздел региональной программы занятости населения.

6. Исходя из сложившейся ситуации с трудоустройством граждан в районе (городе) местные хокимияты по предложениям органов по труду определяют отрасли народного хозяйства и конкретные предприятия для проведения общественных работ. На основе соглашений предприятия совместно с органами по труду определяют необходимые виды и объемы общественных работ.

Приоритетными выступают отрасли, обеспечивающие социальное развитие территорий (коммунально-бытовое обслуживание, здравоохранение, социальное обеспечение, торговля, общественное питание, культура и другие).


7. Для безработных и незанятых лиц рекомендуется организовывать следующие виды общественных работ: благоустройство территории города (района), оказание помощи строительным организациям по ремонту и выполнению работ на объектах жилья, больниц, школ, детских дошкольных учреждений, домов-интернатов для престарелых и инвалидов и других учреждений социальной сферы, помощь селу в период весенне-полевых работ, сенокоса, уборки урожая, работа на овощных базах, заготовка дикорастущих ягод, грибов и трав, погрузочно-разгрузочные работы, уход за престарелыми и инвалидами и т.д. При этом органы государственной власти на местах могут расширять перечень видов работ в зависимости от их потребности.

Не допускается отнесение к общественным работам видов деятельности, которые связаны с необходимостью ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и других событий аналогичного характера.

8. В составе областных управлений (Ташкентского городского) по труду, занятости и социальной защите населения, районных городских органов по труду назначаются должностные лица, ответственные за организацию общественных работ на местах.


III. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ


9. Подбор и направление лиц на общественные работы осуществляется органами по труду. Участие в общественных работах допускается только на основе добровольного согласия лиц при соблюдении норм действующего трудового законодательства и Закона Республики Узбекистан "О занятости населения". При этом предлагаемые виды работ должны максимально учитывать профессиональные навыки, опыт и возраст работника, а также режим и необходимые условия труда.

10. Органы по труду при направлении лиц на предприятия для выполнения общественных работ информируют их об условиях организации режима и оплаты труда, возможном материальном стимулировании.

11. С лицами, поступающими на общественные работы, предприятиями заключается договор сроком до двух месяцев с правом его продления по соглашению сторон. Правом заключения договоров на общественные работы пользуются лица, зарегистрированные в органах по труду в качестве ищущих работу, а также неработающие лица предпенсионного возраста, инвалиды, граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также лица, освобожденные из исправительно-трудовых учреждений.

Договорные отношения по выполнению общественных работ предприятиями осуществляются на основе трудового договора, действующего на предприятии. При проведении комплекса или отдельных видов общественных работ, лицами, объединенными на добровольной основе в бригады, в договоре предусматриваются обязательства сторон, объемы и сроки выполнения работ, формы организации и оплаты труда.

Договор на выполнение общественных работ может заключаться и непосредственно с органами по труду.

12. Работникам, занятым на общественных работах, гарантируется оплата труда за фактически выполненную работу, исходя из ставок и окладов (сдельных расценок), действующих на предприятиях соответствующих отраслей народного хозяйства, но не ниже увеличенного на 15 процентов размера пособия по безработице за фактически отработанное время, если иное не предусмотрено законодательством республики.

Размеры дополнительных вознаграждений работникам за труд на общественных работах за счет средств предприятий могут определяться в коллективных договорах (соглашениях). На время нахождения безработного на общественных работах  выплата пособия по безработице прекращается.


13. По окончании срока выполнения лицами общественных работ согласно договору, если к этому времени орган по труду не подыскал гражданам постоянную (подходящую) работу, орган по труду может предложить таким лицам тот же вид общественной работы, пройти переквалификацию или получать пособия по безработице, начиная с первого дня после окончания договора на выполнение общественных работ.

Если работника устраивает выполняемая общественная работа, то по договоренности с администрацией предприятия он может согласиться на выполнение такой работы на постоянной основе, а орган по труду засчитывает ему это как постоянную подходящую работу.

14. В случае предоставления органо по труду лицу постоянной (подходящей) работы ранее заключенный договор на выполнение общественных работ подлежит расторжению со дня подачи работником заявления об увольнении.

15. При организации общественных работ на предприятие возлагается ответственность за соблюдение законодательства о труде и занятости, правил охраны труда, рациональное использование труда работников, заключивших трудовые договоры на выполнение таких работ.

Лица, направленные на общественные работы, связанные с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда, подлежат медицинскому освидетельствованию в установленном действующим законодательством порядке.


16. Период нахождения безработного на общественных оплачиваемых работах в трудовую книжку записывается предприятием:


Выполняя общественную оплачиваемую работу по направлению органа по труду,

на ______________________________________________________________

                                                                (предприятие)


с_____ по ______ по договору N _____________ от ___________________

           (срок)                                                                                             (число, месяц, год)


Время участия на общественных оплачиваемых работах включается в общий и трудовой стаж.

17. Работникам, занятым на общественных работах, продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с действующим законодательством о труде. Администрации предприятия рекомендуется использовать гибкие формы организации рабочего дня и рабочей недели, а также вводить сокращенное рабочее время общественных работ с оплатой в зависимости, от выработки или пропорционально отработанному времени.

По согласованию с администрацией предприятия, указанным работникам может включаться в рабочее время (не более двух часов в неделю) посещение органа по труду и самостоятельный поиск постоянной (подходящей) работы.

18. Органы по труду осуществляют учет лиц, направленных на общественные работы и занятых на них, по утвержденным формам статистической отчетности.

19. Местные хокимияты при формировании бюджета на предстоящий год предусматривают расходы на оплату общественных работ.



IV. ПОРЯДОК И ИСТОЧНИКИ

ФИНАНСИРОВАНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ


20. Общественные работы финансируются за счет средств местного бюджета, а в случае неблагоприятной ситуации с трудоустройством лиц на территории предприятиям для частичного финансирования общественных работ выделяются дотации за счет средств Государственного фонда содействия занятости.

Финансирование общественных работ, организуемых органами государственной власти на местах  по договорам с предприятиями, осуществляется за счет средств этих предприятий.

21. Дотации из Государственного фонда содействия занятости, выделяемые районным (городским) органам по труду, осуществляются в соответствии с городскими (районными) программами занятости.

22. Местные хокимияты за счет и в пределах собственных средств могут вводить для предприятий, которые организуют общественные работы преимущественно для социально незащищенных групп населения (женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, лиц, не работающих продолжительное время и т.д.), установленные законодательством льготы.



ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

общественных работ

Виды работ

Содержание работы

1. Благоустройство городов, районов, поселков, сельскохозяйственных кооперативов (ширкатов) и других сельскохозяйственных преждприятий,  зон отдыха, предприятий

Прокладка и очистка ирригационной сети;

очистка территорий; зимняя уборка:  подметание или сдвигание снега, устранение скользкости, удаление снега и снежно-ледяных образований; летняя уборка: подметание территорий и сбор мусора; ручная уборка территории домовладений: влажное подметание и мытье лестничных клеток, мытье окон, подметание и мытье площадки перед входом в подъезд; уборка производственных территорий; ремонт и строительство дорог, путепроводов, мостов; озеленение территорий; уход за зелеными насаждениями (полив, обрезка, подкормка органическими и минеральными удобрениями); работы, связанные с энергоснабжением объектов (строительство и эксплуатация электросети); водоснабжение объектов (строительство и эксплуатация водопроводной сети); благоустройство зон отдыха (облагораживание парковой зоны)

2.  Строительно-монтажные работы

Строительство детских площадок и спортивных объектов, бассейнов, школ, больниц и других объектов

3.  Погрузочно-разгрузочные работы

Разгрузка вагонов, автомашин: погрузка в вагоны, на автомашины, работа на складах

4.  Работа в сфере социального обеспечения

Работа по уходу за престарелыми и инвалидами, находящимися в домах-интернатах

5.  Работа в системе

здравоохранения

Работа по уходу за больными, находящимися в больницах и других учреждениях здравоохранения

6.  Работа в системе народного образования

Работа по обслуживанию учащихся образовательных учреждений, (уборщицы, сторожа, повара, буфетчицы)

7.  Работа в системе бытового обслуживания, торговли, общественного питания, культуры и других отраслях

Виды работ, связанные с обслугой этих объектов

8.   Работа на плодоовощных базах

Сортировка и расфасовка плодоовощной продукции, ремонт тары, погрузка, разгрузка

9.  Сезонные работы в агропромышленном комплексе

Сезонные сельскохозяйственные работы (сбор плодоовощной продукции, хлопка и т.д.)

10.  Работа в квартирах и на приусадебных участках граждан

Мытье окон, стен, ремонтные работы, копка огородов и т.д.

11.  Работа с заключением договора о полной материальной ответственности

Прием стеклотары от населения; развозная и разносная торговля, обслуживание спортивных и зрелищных мероприятий (распространение билетов, буклетов, прохладительных напитков, мороженого и т.д.)

12.  Работа по заготовке и сдаче вторсырья

Сбор макулатуры, изношенных шин, вторполимеров, вторметаллоизделий и т.д.



НАПРАВЛЕНИЕ

на оплачиваемую общественную работу


Наименование и адрес предприятия, организации, учреждения ___

____________________________________________________________

____________________________________________________________


Направляется _______________________________________________

____________________________________________________________

                                                            (Ф.И.О, направляемого)

для трудоустройства на временную общественную работу (специальность) в соответствии с ___________________________________

_____________________________________________________________

на период ___________________________________________________


Просим сообщить нам в течение трех суток о принятом решении


                                    Директор органа по труду _____________________

                                                                                                    Дата, подпись, м.п., тел:

ОТВЕТ

о принятом решении


________________________________________ принят, на временную

                                            (Ф.И.О.)


оплачиваемую общественную работу сроком на _________________

_____________________________________________________________

                                                       (специальность, организация)

                             с "_____" _____________ 199 ___ г.

приказ N ____ от "_____" _____________ 199 ___ г.


Руководитель: _______________________________




ТРУДОВОЙ ДОГОВОР


от "___"__________ 199 ___ г.                      с/с, пос., р-н, город ______

                                                                          _______________________

                                                                          ________________________


            Хокимият в лице_______________________________________,

действующего на основании Закона Республики Узбекистан   "О

занятости населения"   и   Положения   "Об организации оплачиваемых 

общественных  работ  в Республике Узбекистан", с одной стороны,   и 

предприятие,   именуемое   в  дальнейшем   "Работодатель", в лице

______________________________________________________________

______________________________________________________________


с другой стороны, заключили настоящий договор и обязуются:


1. "Орган по труду"  как  "Посредник"   будет   направлять   лиц,

временно не работающих,  в  распоряжение  "Работодателя"  для

предоставления  им временно оплачиваемой общественной работы.

2. " Орган по труду "  при направлении лиц  в распоряжение

"Работодателя" для  выполнения  общественных  работ   информирует

их   об  условиях организации,   режима   и   оплаты  труда,

возможном   материальном стимулировании.

3. "Работодатель"  обязуется обеспечить направленное лицо приемлемой

работой на срок до двух месяцев и более ________________________

_____________________________________________________________

                                      (оплачиваемой, частично оплачиваемой или др.)


4.  С   лицом,  направленным  органом по труду  на   оплачиваемые

общественные   работы,    предприятие    заключает   трудовой    договор

и несет ответственность согласно действующему законодательству.

                         Адреса и банковские реквизиты сторон:


Хокимият: ___________________________________________________


Работодатель: _______________________________________________


Договор составлен в двух экземплярах, по количеству сторон.


                Хокимият                                                       Работодатель

      _____________________                                    _________________


                  М.П.                                                                         М.П.



Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан,

1992 г., N 5, ст.15


















Время: 0.0049
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск