Предыдущие редакции к Положению, утвержденному Постановлением КМ РУз от 11.01.2006 г. N 4

Функция недоступна

Предыдущие редакции

к Положению, утвержденному

Постановлением КМ РУз

от 11.01.2006 г. N 4

Редакции, предшествующие

Постановлению КМ РУз от 22.07.2023 г. N 307

Предыдущая редакция пункта 14

14. Трудовая книжка надомника ведется работодателем и хранится у него в течение всего периода действия трудового договора. Для надомника, ранее не работавшего и не имеющего трудовой книжки, трудовая книжка заводится работодателем.

Работодатель обязан вносить в трудовую книжку сведения о заключении и прекращении трудового договора. При прекращении трудового договора с надомником работодатель обязан выдать ему трудовую книжку.

Предыдущая редакция пункта 27

27. Оплата труда надомника не может быть ниже 35,2 процентов от установленного законодательством минимального размера оплаты труда, при условии выполнения надомником норм труда и трудовых обязанностей, и не ограничивается каким-либо максимальным размером. (Пункт в редакции Постановления КМ РУз от 28.12.2019 г. N 1046)

Предыдущая редакция абзаца пятого пункта 32

отчислений по доходам в налоговые органы и во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан в соответствии с действующим законодательством; (Абзац в редакции Постановления КМ РУз от 24.03.2010 г. N 52)

Предыдущая редакция пункта 43

43. Пенсии надомнику выплачиваются отделами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан по месту жительства. (Пункт в редакции Постановления КМ РУз от 24.03.2010 г. N 52)

Предыдущая редакция абзаца второго пункта 49

При этом работодатель осуществляет обязательные отчисления во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан от объема реализации товаров (работ, услуг) в порядке, установленном законодательством. (Абзац в редакции Постановления КМ РУз от 24.03.2010 г. N 52)

Редакции, предшествующие

Постановлению КМ РУз от 11.08.2008 г. N 181

Предыдущая редакция пункта 17

17. Работодатель предоставляет (передает) надомнику оборудование, инструменты, инвентарь, необходимые для выполнения предусмотренных трудовым договором работ (услуг).

Оборудование, инструменты, инвентарь передаются надомнику по накладным на основе договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного в письменном виде.

Предыдущая редакция пункта 31

31. Надомник, в соответствии с трудовым договором, получает от работодателя возмещение (компенсацию) за:

понесенные в связи с работой расходы за использованные энергию, воду, связь, обслуживание и ремонт машин и оборудования, транспортные расходы;

амортизацию транспортных средств и расходов на их эксплуатацию, а также амортизацию инструментов и другого оборудования, используемого для выполнения заказа работодателя, являющихся собственностью надомника.

Расходы надомника на оплату помещения (жилья), где осуществляется надомный труд, а также эксплуатационные расходы на жилье возмещению не подлежат.