язык интерфейса

Внимание! Документ утратил силу.

Смотрите подробности в начале документа.


Законодательство РУз

Законодательство РУз/ Труд и занятость населения/ Утратившие силу акты / Охрана труда/ Положение о Государственной экспертизе условий труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (Утверждено Постановлением КМ РУз от 29.07.1993 г. N 378)

Вы можете получить доступ на один день к продукту Законодательство Руз.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением КМ РУз

от 29.07.1993 г. N 378



ПОЛОЖЕНИЕ

о Государственной экспертизе условий труда

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Узбекистан


1. Государственная экспертиза условий труда является структурным подразделением Министерства труда Республики Узбекистан и в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, указами Президента Республики Узбекистан, постановлениями и иными решениями Олий Мажлиса  Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, приказами и распоряжениями Министерства труда Республики Узбекистан, другими нормативными актами, а также настоящим Положением, работает во взаимодействии с органами государственного надзора и контроля Республики Узбекистан.


2. Основными задачами  Государственной экспертизы условий  труда являются:

- разработка и осуществление мер по социальной защите  трудящихся, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда на предприятиях, в организациях и учреждениях, независимо от ведомственной подчиненности и форм  собственности;

- осуществление государственного контроля за условиями труда на производстве, предоставлением льгот и компенсацией за работу в неблагоприятных условиях труда;

- разработка и совершенствование нормативно-методической основы, регулирующей льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда.

3. Государственная экспертиза условий труда в соответствии с возложенными на нее задачами:

- осуществляет государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильностью  применения списков и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии, сокращенный рабочий день и предоставляются дополнительные отпуска;

- на основании  предложений  предприятий,  министерств и ведомств подготавливает  заключения   об  изменениях   в  списках   на   льготное пенсионное  обеспечение,  дополнительный  отпуск  и  сокращенный рабочий день;

- согласно заказам предприятий, на основании аттестации производит экспертизу условий труда на рабочих местах;

- рассматривает споры между администрацией и работниками предприятий по вопросам, входящим в ее компетенцию;

- разрабатывает и обновляет нормативную  базу для оценки условий труда, методы проведения аттестации рабочих мест и проведения экспертизы условий труда;

- организует проведение научно-исследовательских работ по вопросам безопасности и других условий труда.

4. Государственной  экспертизе  условий  труда  предоставляется право:

- при выполнении функциональных обязанностей посещать в порядке, установленном законодательством, предприятия, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, по предъявлению удостоверения установленного образца (приложение N 1);

- производить экспертизу условий труда на предприятиях и  выдавать администрации заключение по форме ГЭУ-1 (приложение N 2);

- привлекать  к  выполнению  экспертизы  ученых  и  специалистов с оплатой в установленном порядке;

- проверять   на   предприятиях   документацию   по   установлению работникам  льготных  пенсий,  дополнительных  отпусков  и  сокращенного рабочего  дня,  а  также  выполнение  мероприятий  по  улучшению условий труда, предусмотренных  в коллективных  договорах, выдавать  предписания об устранении выявленных нарушений по форме ГЭУ-2 (приложения N 3);

- выдавать администрации предприятия представления о  приостановке действия    принятых    ею    решений    по    льготному     пенсионному обеспечению,  дополнительным  отпускам  и  сокращенному рабочему дню, не соответствующих законодательству, по форме ГЭУ-3 (приложение N 4);

- привлекать  должностных   лиц  предприятий   и  организаций    к ответственности за нарушения норм и правил условий труда в  соответствии с действующим законодательством;

- получать  от  министерств,  ведомств,  предприятий и организаций необходимые материалы по условиям труда;

- организовывать  проведение  контрольной  аттестации рабочих мест по  условиям  труда,  привлекая   для  этого,  на  договорных   началах, необходимые организации и специалистов;

- вносить в Министерство  труда Республики Узбекистан  предложения по дополнению и уточнению  списков, по которым устанавливаются  льготные пенсии,  дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, для представления на рассмотрение Кабинета Министров Республики Узбекистан;

- представлять Министерство труда Республики Узбекистан в государственных, общественных и международных организациях по  вопросам своей компетенции.

Администрация обследуемого предприятия обязана содействовать Государственной экспертизе условий труда в выполнении ее функций.

5. В состав Государственной экспертизы условий труда Министерства труда входят:

- орган Государственной экспертизы условий труда центрального аппарата Министерства труда;

- Республиканская центральная лаборатория Государственной экспертизы условий труда при Министерстве труда;

- территориальные (Республики  Каракалпакстан, г. Ташкента и областей) органы Государственной  экспертизы условий труда с лабораториями, а также при районных и  городских центрах содействия занятости.

Структура и численность подразделений Государственной экспертизы условий  труда  утверждаются,  соответственно, Министерством труда Республики Узбекистан, Министерством труда Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента, районов и городов.

Финансирование Государственной экспертизы условий труда осуществляется за счет республиканского и местных бюджетов.

6. Руководство Государственной экспертизы условий труда осуществляется, соответственно, Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Министерством труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, территориальными главными управлениями по труду и социальной защите населения, районными (городскими) центрами содействия занятости.

Государственная экспертиза условий труда имеет именной штамп.





ПРИЛОЖЕНИЕ N 1



Левая сторона



ГЕРБ

Республики Узбекистан



УДОСТОВЕРЕНИЕ

Госэкспертиза условий труда





Внутренняя сторона:

левая часть



Министерство труда и

социальной защиты населения

Республики Узбекистан

Государственная экспертиза условий труда


УДОСТОВЕРЕНИЕ N


тов. _________________________________________________


работает в должности _________________________________

___________________________________________

Руководитель ______________________________ (подпись)

______________________________________________________





правая часть



Фото                                                              (личная подпись)


Печать


Выдано "   "            ____________________ 199 ____ г.


Настоящее  удостоверение   дает  право   посещать  в    порядке, установленном  законодательством,  предприятия,  учреждения, организации, кооперативы,  независимо  от  их  ведомственной  принадлежности  и  форм собственности,  внеочередного  приобретения  билета  для проезда на всех видах транспорта.




Вкладыш к удостоверению N __________


На  основании  Положения  о  Государственной  экспертизе условий труда,  утвержденного  постановлением   Кабинета  Министров   Республики Узбекистан от 29  июля 1993 г.  N 378, работникам  Госэкспертизы условий труда предоставляется право:

- посещать в порядке, установленном законодательством предприятия, учреждения, организации  и кооперативы,  независимо от  их ведомственной принадлежности и  форм собственности,  и производить  на них  экспертизу условий труда, давать предписания об устранении выявленных  нарушений;

- совместно  с   другими  органами   государственного  надзора   и контроля  запрещать  эксплуатацию  производственных  объектов и  рабочих мест при  нарушении санитарных  норм и  правил условий  труда, впредь до проведения необходимых мероприятий;

- проверять   на   предприятиях   документацию   по   установлению работникам льготных пенсий и дополнительных отпусков на соответствие  ее действующему законодательству;

- вносить  в  орган,  назначивший  льготную  пенсию, предложения о взыскании  с  предприятия  денежных  сумм,  выплаченных с необоснованным отнесением  рабочего  места  к  Спискам  производств,  работ, профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение;

- давать администрации предприятия представления о приостановлении действия  принятых  на  предприятии  решений  по  льготному  пенсионному обеспечению и дополнительным  отпускам, не соответствующих  действующему законодательству.





ПРИЛОЖЕНИЕ N 2



Форма ГЭУ


Герб

Республики Узбекистан


Министерство труда и

социальной защиты населения

Республики Узбекистан

Государственная экспертиза условий труда



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

(указывается вид проведенной экспертизы)


от ______________199  г.                                                             N _____


на ______________________________________________

(указывается  наименование  рабочего  места,  либо вид работ,

__________________________________________________

профессия,  должность,  а  также  точное  название  участка,

__________________________________________________

цеха, производства и предприятия)


На  основании  экспертизы  условий  труда, проведенной

с _______ по___________,  и  представленных   (перечень  прилагается)   документов установлено:


В  зависимости  от  вида  экспертизы  заключение может содержать следующие разделы:


1. Характеристика условий труда

(Этот раздел вводится при проведении экспертизы условий труда  в соответствии с  п. 4,3-4,6  и п.  4,8 методического  положения о порядке проведения  экспертизы  условий  труда,   в  нем  приводится   состояние факторов, формулирующих  условия труда  при выполнении  соответствующего вида  работы  на  данном  рабочем  месте  или  по  группе  рабочих мест, указываются  вредные  факторы  производственной  сферы  и  их значение в сравнении с нормативами).


2.  Предоставленные  льготы  и  компенсации  и  их  соответствие условиям   труда   (указываются   все   виды   льгот   и    компенсаций, предоставляемых  трудящимся  на  данном  рабочем  месте  или  по  данной профессии, виду работы, должности и основания их представления).


3. Выявленные отклонения от действующих норм и нормативов,  либо нарушения  действующего  законодательства  по  данному виду экспертизы с указанием нарушенных законодательных и нормативных актов.


4. Выводы и решения

(излагаются  принятые  на   основе  соответствующих   документов выводы  и  принимаемые  государственным  экспертом  решения  по   итогам проведенной экспертизы)



(наименование должности лица,

составившего заключение)

__________             ________________

(подпись)                                    (Ф.И.О.)






ПРИЛОЖЕНИЕ N 3



Форма ГЭУ-2


Герб

Республики Узбекистан


Министерство труда и

социальной защиты населения

Республики Узбекистан

Государственная экспертиза условий труда




ПРЕДПИСАНИЕ


от ___________ 199  г.                                                                                   N _______


В  соответствии  с   Положением  о  Государственной   экспертизе условий   труда,   утвержденным   Постановлением   Кабинета    Министров Республики Узбекистан от 29 июля  1993 г. N 378 на  основании экспертизы условий   труда,  проведенной 

с  ________________   по ________________,

заключения от ______________ N ______________

предлагается следующее:

NN

Наименование выявленных нарушений

Срок устранения

Ответст. за исполнение




(Наименование должностного лица,

давшего предписание)    

_______________             ______________________

(подпись)                                          (Ф.И.О.)


Дата




Об устранении выявленных нарушений сообщить в

_______________________________________________


Предписание для исполнения получил

_______________________________________________

(указывается должность,

_______________________________________________

фамилия, инициалы  руководителя предприятия)


Дата __________________________________________

                     (подпись лица, получившего предписание)







ПРИЛОЖЕНИЕ N 4


Форма ГЭУ-3


Герб

Республики Узбекистан


Министерство труда и

социальной защиты населения

Республики Узбекистан

Государственная экспертиза условий труда




ПРЕДСТАВЛЕНИЕ


от_______________199  г.                                                                                 N_____


В  соответствии  с   Положением  о  Государственной   экспертизе условий   труда,   утвержденным   постановлением   Кабинета    Министров Республики   Узбекистан,   на   основании   экспертизы   условий  труда, проведенной с__________ по ______________ , предлагается приостановить  с  момента  получения  настоящего  представления действие принятых   (указывается   полное   название   предприятия   или   органа социального  обеспечения)  решений  (указывается наименование документа) по (льготному пенсионному обеспечению или дополнительным отпускам) для:


1. __________________________________________________________

(дается  перечисление  рабочих   мест, 

____________________________________________________________

либо  видов   работ, профессий, должностей)

2.  __________________________________________________________

3.  __________________________________________________________


____________________________________________________

(полное   наименование   должности   государственного  эксперта,

____________________________________________________

составившего  представление)


___________________            _______________________

(подпись)                                                    (Ф.И.О.)



Дата