Положение о контрактной системе найма работников в научно-исследовательских, проектных и конструкторских организациях (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 19.06.1993 г. N 297)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 19.06.1993 г. N 297

ПОЛОЖЕНИЕ

о контрактной системе найма работников

в научно-исследовательских, проектных

и конструкторских организациях

1. Настоящее Положение распространяется на все категории работников научно-исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, независимо от их ведомственной принадлежности (далее по тексту "научные организации"), а также на работников аналогичных подразделений вузов.

2. Контрактная система вводится в целях эффективного использования научного потенциала республики, стимулирования труда работников научных организаций, повышения их ответственности за качество и результативность научных исследований.

3. В рамках настоящего Положения контрактом является трудовой договор, заключенный в письменном виде по поводу процесса, условий и результатов труда, между научной организацией и нанимаемым работником. Образцы контрактов, заключаемых при найме научных работников и при найме работников на другие, кроме научных сотрудников, должности, прилагаются (формы 1 и 2).

4. Настоящее Положение определяет понятие, стороны и условия контрактов в научных организациях.

5. Контракт устанавливает возможность заключения договора найма на работу и исполнения результатов труда на взаимовыгодных для контракта условиях.

6. Необходимым условием заключения контракта с научными работниками на занятие научных должностей является их прохождение по конкурсу, за исключением должностей младшего научного сотрудника и научного сотрудника.

В случае производственной необходимости для замещения временно отсутствующих работников, за которыми на законном основании сохраняются их должности (продолжительная болезнь, длительная командировка, трудовой отпуск и т.п.), допускается заключать контракт на период замещения отсутствующего работника без проведения конкурса.

7. Контракт, как правило, заключается на определенный срок (не более 5 лет) или на время выполнения определенной работы (на период выполнения научной программы, проекта, хоздоговорной работы и др.).

8. Контракт является основанием для издания приказа о назначении на должность со дня, установленного соглашением сторон, и вступает в силу с момента подписания контракта.

9. Контракт заключается в письменной форме и подписывается сторонами. Текст контракта составляется в двух экземплярах - по одному для каждой стороны.

10. В контракте отражаются условия его заключения, а также расторжения, срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организации труда, социально-бытовые и другие условия, которые стороны считают необходимыми.

11. Стороны, заключающие контракт, должны исходить из того, что администрация не вправе требовать от работника выполнения обязанностей (работ), не предусмотренных контрактом.

12. На работника, заключившего контракт, полностью распространяются льготы и гарантии, права и обязанности, установленные действующим законодательством для работников сферы науки.

13. Заработная плата принимаемого на работу по контракту работника не может быть ниже размера должностного оклада, предусмотренного для данной должности действующим законодательством Республики Узбекистан.

В контракте могут быть определены условия повышения или понижения размера заработной платы, установления надбавок, премий.

14. При заключении контракта стороны могут предусмотреть дополнительные льготы, не установленные действующим законодательством (выплаты за счет прибыли, оказание материальной помощи к ежегодному отпуску, денежные компенсации при условии прекращения контракта по не зависящим от работника причинам, в том числе в связи с уходом на пенсию по возрасту или по болезни).

15. По соглашению сторон в контракте может быть определен режим рабочего времени и отдыха. При этом продолжительность ежегодного отпуска, установленного законодательством, не может быть уменьшена.

16. Результаты работы по контракту в целом или по его отдельным этапам подвергаются научной экспертизе, проводимой ученым советом или созданной по его решению экспертной комиссией. Процедура экспертизы, сроки ее проведения, состав экспертной комиссии определяются ученым советом.

В контракте оговариваются сроки, порядок и форма представления работником отчетов о проделанной работе.

17. Условия (содержание) контракта могут быть изменены или дополнены только по письменному соглашению сторон.

18. Контракт может быть досрочно расторгнут или прекращен, как по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, так и по основаниям, предусмотренным в контракте.

В случае расторжения контракта на условиях, определенных в нем, увольнение работника производится по пункту 1 ст. 36 КЗОТ Республики Узбекистан (соглашение сторон).

19. По окончании действия контракт может быть продлен на прежних условиях или перезаключен на новых условиях по соглашению сторон на новый срок. Истечение срока контракта, если он не был продлен или перезаключен, служит основанием для увольнения работника по пункту 2 ст. 36 КЗОТ Республики Узбекистан.

20. Если срок контракта истек и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений, то контракт считается продленным на прежних условиях на один год или на иной срок, предусмотренный в контракте. По истечении этого срока контракт должен быть продлен, перезаключен или прекращен по пункту 2 ст. 36 КЗОТ Республики Узбекистан.

21. Введение контрактной формы найма отменяет ранее установленный порядок аттестации работников научных учреждений.

22. Трудовые споры между сторонами рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Республики Узбекистан.

ФОРМА N 1

Примерная форма контракта,

заключаемого при найме научного работника

К О Н Т Р А К Т   N ____

"_____" _________________ 1993 г.

____________________________________________________________

                                              (наименование научной организации)

____________________________________________________________

в лице ______________________________________________________

                                        (директора, генерального директора и др.)

тов. ________________________________________________________

                                                                 (фамилия, имя, отчество)

именуемого в дальнейшем "Директор", с одной стороны, и тов. __

____________________________________________________________

                                                         (фамилия, имя, отчество)

с другой стороны, заключили настоящий контракт  (трудовой договор)

о нижеследующем:

1. Директор по результатам конкурса назначает тов. ________ на должность ______________________________________________________

                              (наименование должности)

на срок с "____" _________________ 199 ___ г. по "____" _________________ 199 ___ г. (в том числе на срок выполнения научно-исследовательской программы, проекта, темы)

2. Обязательства сторон

2.1. Тов. _________________________________________________ обязуется выполнить работу по занимаемой должности на условиях, предусмотренных настоящим контрактом, в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Узбекистан, нормативными актами и приказами (распоряжениями) Директора.

2.2. В качестве ________________________________________________

                                                   (наименование должности)

тов.______________________________ за период действия настоящего контракта обязан выполнить:

- ___________________________________________________________

____________________________________________________________

- ___________________________________________________________

____________________________________________________________

                  (перечисляется состав работ по теме, возлагаемых на работника)

Результаты выполненной работы представляются в виде ____________________________ (отчетов, таблиц, макетов, пакетов программ и т. д.)

2.3. Тов._______________________________ кроме непосредственного выполнения работ, предусмотренных п.2.2 настоящего контракта, обязуется выполнять следующее:

- ___________________________________________________________

____________________________________________________________

- ___________________________________________________________

____________________________________________________________

                       (перечислить дополнительные обязанности работника)

2.4. Директор обязан:

а) создать условия, необходимые для реализации тов. _________________________ предоставленных ему настоящим контрактом прав и обязанностей;

б) предоставить тов.______________________________________ право пользования лабораторией, кабинетами, библиотеками, читальным залом, научными приборами и другой научной инфраструктурой для осуществления возложенных на него настоящим контрактом функциональных обязанностей;

в) осуществлять материально-техническое обеспечение научно-исследовательских работ, предусмотренных настоящим контрактом, и техническое обслуживание приборов, научной аппаратуры и другой техники;

г) гарантировать тов.___________________________________ научную самостоятельность для выполнения предусмотренных контрактом работ;

д) выплачивать ежемесячно тов._________________________ должностной оклад в размере ___________________________ руб.

Кроме того, устанавливать тов.________________________ ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере ______________ % за _________________________________ (перечислить условия)

е) выплачивать вознаграждение (премию) по итогам работы за _________________________________ (год, полугодие, квартал) в размере _______________________ руб.

ж) предоставить тов.__________________________________ ежегодный трудовой отпуск в количестве ____________ дней. Выплачивать к ежегодному трудовому отпуску вознаграждение в размере ______________ % должностного оклада;

з) уплачивать предусмотренные законодательством взносы на социальное страхование и пенсионное обеспечение;

и) выплачивать, в случае досрочного прекращения контракта по основаниям, не связанным с виною работника, пособие в размере __________ месячных окладов;

к) предоставлять работнику право пользования всеми видами социально-культурных и иных благ и льгот, предоставляемых научной организацией в связи с работой в ней (санаториями, домами отдыха, профилакториями и т.п.);

л) иные обязательства Директора:

- ________________________________________________________________

__________________________________________________________________

2.5. В случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения обязательств, оговоренных в пп.2.2 и 2.3 настоящего контракта:

- надбавка не выплачивается полностью;

- выплачивается в уменьшенном на __________% размере;

- вознаграждение по итогам работы за _______________ уменьшается на _____________ руб;

- ______________________________________________________________

                                         (другие, по усмотрению сторон, условия)

2.6. Перечисленные в п.2.4 настоящего контракта льготы, денежные выплаты, компенсации производятся за счет средств научной организации.

2.7. Каждая из сторон в случае появления обстоятельств, препятствующих выполнению настоящего контракта, обязана информировать о них другую сторону.

3. Приемка результатов работы

3.1. Приемке подлежит научно-техническая (научная) продукция по контракту в целом и его отдельным этапам.

3.2. Приемка научно-технической продукции и предварительная оценка результатов работ за год производится Директором, который привлекает к приемке ученый совет научной организации.

3.3. Вся конечная научно-техническая продукция, предъявленная для приемки, подвергается научной экспертизе, проводимой ученым советом или созданной по его решению экспертной комиссией.

Результаты приемки оформляются актом.

3.4. ______________________________________________________________

                                      (указать, при необходимости, другие условия приемки)

4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством и настоящим контрактом.

4.2. Тов.___________________________ не несет ответственности за ненадлежащее исполнение контракта, имевшее место в результате неисполнения Директором своих обязанностей по контракту.

4.3. ______________________________________________________________

                                           (указать, при необходимости, другие условия)

4.4. Трудовые споры, возникающие между сторонами, разрешаются на основании трудового законодательства Республики Узбекистан.

5. Изменение, дополнение, продление, перезаключение и прекращение контракта.

5.1. Внесение изменений и дополнений к настоящему контракту допускается только по письменному соглашению его сторон.

5.2. По истечении сроков настоящего контракта последний может быть продлен на прежних условиях либо перезаключен на новых условиях.

Истечение срока контракта, если он не был продлен или перезаключен, служит основанием для увольнения работника по п. 2 ст. 36 КЗОТ Республики Узбекистан.

5.3. Контракт может быть досрочно расторгнут по основаниям, установленным трудовым законодательством, а также по основаниям, предусмотренным настоящим контрактом.

5.4. Кроме оснований, установленных законодательством, досрочное прекращение контракта по инициативе научной организации допускается в следующих случаях:

а) в случае систематического нарушения работником обязанностей, предусмотренных контрактом;

б) если в результате поэтапной экспертизы результатов работы установлено неудовлетворительное состояние выполнения работы;

в) при систематическом несоблюдении работником установленных по контракту сроков выполнения работ;

г) ________________________________________________________________

                                    (указать, при необходимости, другие основания)

5.5. Досрочное прекращение контракта по инициативе работника, помимо оснований, предусмотренных законодательством, допускается в случаях:

а) систематического неисполнения научной организацией обязанностей по контракту или принятия ею решений, ограничивающих или нарушающих компетенцию и права работника;

б) _______________________________________________________________

                                                       (указать другие основания)

5.6. Тов.__________________________ вправе расторгнуть настоящий контракт, письменно уведомив об этом Директора за _____________ месяцев.

5.7. При прекращении настоящего контракта по основаниям, предусмотренным в контракте, в трудовой книжке работника делается запись об увольнении по п.1 ст. 36 КЗОТ Республики Узбекистан (соглашение сторон).

6. Адреса сторон и другие сведения

6.1. Сведения о научной организации

полное наименование _________________________________________

адрес ________________________________________________________

телефон _____________________________________________________

6.2. Сведения о работнике: _____________________________________

домашний адрес ______________________________________________

домашний телефон ____________________________________________

паспорт ______________________________________________________

______________________________________________________________

6.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах - по одному для каждой из сторон и вступает в силу с даты его подписания сторонам.

6.4. К настоящему контракту прилагаются:

1) ____________________________________________________________

2) ____________________________________________________________

3) ____________________________________________________________

Директор:                                                         Работник:

__________________                                       ____________________

      (подпись, дата)                                                                  (подпись, дата)

М.П.

ФОРМА N 2

Примерная форма контракта,

заключаемого при найме работников на другие,

кроме научных сотрудников, должности

К О Н Т Р А К Т   N ____

"__________" ____________ 1993 г.

_____________________________________________________________

                                               (наименование научной организации)

_____________________________________________________________

в лице _______________________________________________________

                                                 (директора, генерального директора и др.)

тов.__________________________________________________________

                                                                (фамилия, имя, отчество)

именуемого в дальнейшем "Директор", с одной стороны,

и тов. ________________________________________________________

                                                                (фамилия, имя, отчество)

с другой стороны, заключили настоящий контракт (трудовой договор)

о нижеследующем:

1.Директор назначает тов. _____________________ на должность _________________________________ (наименование должности) на срок с "______"_________________199___г. по "______"_________________199____г.

2. Обязательства сторон

2.1. Тов.________________________________________________ обязуется выполнить работу по занимаемой должности на условиях, предусмотренных настоящим контрактом, в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Узбекистан, нормативными актами и приказами (распоряжениями) Директора.

2.2. В качестве ______________________________________________

                                            (наименование должности)

тов.______________________________ за период действия настоящего контракта обязан выполнить:

- ___________________________________________________________

____________________________________________________________

- ___________________________________________________________

____________________________________________________________

                    (перечисляется состав работ по теме, возлагаемых на работника)

Результаты выполненной работы представляются в виде

- ___________________________________________________________

____________________________________________________________

2.3. Тов. ___________________________________ кроме непосредственного выполнения работ, предусмотренных п.2.2 настоящего контракта, обязуется выполнять следующие обязанности:

- ___________________________________________________________

____________________________________________________________

- ___________________________________________________________

____________________________________________________________

                            (перечислить дополнительные обязанности работника)

2.4. Директор обязан:

а) создать условия, необходимые для реализации тов. _________________________ предоставленных ему настоящим контрактом прав;

б) предоставить тов. ______________________________________ право пользования кабинетами, библиотеками, читальным залом и т.д. для осуществления возложенных на него настоящим контрактом функциональных обязанностей;

в) осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности предусмотренной настоящим контрактом, создать надлежащие бытовые и иные условия для продуктивной работы;

г) выплачивать ежемесячно тов. _________________________ должностной оклад в размере ___________________________ руб.

Кроме того, устанавливать тов. ________________________ ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере _______% за __________________________________________________ (перечислить условия)

д) выплачивать вознаграждение (премию) по итогам работы за _________________________________________________ (год, полугодие, квартал) в размере _______________________ руб.

е) предоставить тов.__________________________________ ежегодный трудовой отпуск в количестве ____________ дней. Выплачивать к ежегодному трудовому отпуску вознаграждение в размере ______% должностного оклада;

ж) уплачивать предусмотренные законодательством взносы на социальное страхование и пенсионное обеспечение;

з) выплачивать, в случае досрочного прекращения контракта по основаниям, не связанным с виною работника, пособие в размере __________ месячных окладов;

и) предоставлять работнику право пользования всеми видами социально-культурных и иных благ и льгот, предоставляемых научной организацией в связи с работой в ней (санаториями, домами отдыха, профилакториями и т.п.);

к) иные обязательства Директора:

- ___________________________________________________________

____________________________________________________________

2.5. В случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения обязательств, оговоренных в пп.2.2 и 2.3 настоящего контракта:

надбавка не выплачивается полностью;

выплачивается в уменьшенном на ______% размере;

вознаграждение по итогам работы за __________ уменьшается на _____________ руб;

_____________________________________________________________

                                         (другие, по усмотрению сторон, условия)

2.6. Перечисленные в п.2.4 настоящего контракта льготы, денежные выплаты, компенсации производятся за счет средств научной организации.

2.7. Каждая из сторон в случае появления обстоятельств, препятствующих выполнению настоящего контракта, обязана информировать о них другую сторону.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством и настоящим контрактом.

3.2. Тов.___________________________ не несет ответственности за ненадлежащее исполнение контракта, имевшее место в результате неисполнения Директором своих обязанностей по контракту.

3.3. ______________________________________________________________

                                         (указать, при необходимости, другие условия)

3.4. Трудовые споры, возникающие между сторонами, разрешаются на основании трудового законодательства Республики Узбекистан.

4. Изменение, дополнение, продление, перезаключение и прекращение контракта.

4.1. Внесение изменений и дополнений к настоящему контракту допускается только по письменному соглашению его сторон.

4.2. По истечении настоящего контракта последний может быть продлен на прежних условиях либо перезаключен на новых условиях.

Истечение срока контракта, если он не был продлен или перезаключен, служит основанием для увольнения работника по п.2 ст. 36 КЗОТ Республики Узбекистан.

4.3. Контракт может быть досрочно расторгнут по основаниям, установленным трудовым законодательством, а также по основаниям, предусмотренным настоящим контрактом.

4.4. Кроме оснований, установленных законодательством, досрочное прекращение контракта по инициативе научной организации допускается в следующих случаях:

а) при систематическом нарушении работником обязанностей, предусмотренных контрактом;

б) при систематическом несоблюдении работником установленных по контракту сроков выполнения работ;

в) __________________________________________________________

                                      (указать, при необходимости, другие основания)

4.5. Досрочное прекращение контракта по инициативе работника, кроме оснований, предусмотренных законодательством, допускается в случаях:

а) систематического неисполнения научной организацией обязанностей по контракту или принятия ею решений, ограничивающих или нарушающих компетенцию и права работника;

б) __________________________________________________________

                                                      (указать другие основания)

4.6. Тов.__________________________ вправе расторгнуть настоящий контракт, письменно уведомив об этом Директора за _____________ месяцев.

4.7. При прекращении настоящего контракта по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Республики Узбекистан, в трудовой книжке работника делается запись об увольнении по п.1 ст. 36 КЗОТ Республики Узбекистан (соглашение сторон).

5. Адреса сторон и другие сведения

5.1. Сведения о научной организации

полное наименование ________________________________________

адрес _______________________________________________________

телефон ____________________________________________________

5.2. Сведения о работнике: ____________________________________

домашний адрес _____________________________________________

домашний телефон ___________________________________________

паспорт _____________________________________________________

_____________________________________________________________

5.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах - по одному для каждой из сторон и вступает в силу с даты его подписания сторонами.

5.4. К настоящему контракту прилагаются:

1) _______________________________________________________________

2) _______________________________________________________________

3) _______________________________________________________________

Директор:                                                         Работник:

__________________                                       ____________________

      (подпись, дата)                                                                  (подпись, дата)

М.П.