Разъяснение к порядку выдачи в 1996 году коммерческими банками средств на заработную плату (ЦБ от 08.04.1996 г. N 10/07-100-ф)

Функция недоступна

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

08.04.1996 г.

N 10/07-100-Ф

РАЗЪЯСНЕНИЕ

к порядку выдачи в 1996 году

коммерческими банками средств

на заработную плату

Основное   принципиальное   изменение   настоящего   порядка  по сравнению с  1995 годом  - это  изменение периода,  который определен  в качестве базового уровня объема производства и заработной платы. В  1996 году в качестве базового определен соответствующий период прошлого года. Это означает,  что для  1 квартала  1996 года  базовым периодом  будет 1 квартал 1995 года,  для 2 квартала  1996 года -  2 квартала 1995  года и т.д. и по объему производства, работ, услуг и по заработной плате.

Базовый объем производства за все кварталы 1995 года должен быть представлен хозорганом банку в сопоставимых ценах.

Базовый фонд заработной платы за все кварталы должен  хозорганом представлен банку с корректировкой его следующим образом:

За  основу  берется   фонд  заработной  платы   соответствующего квартала 1995  года, отраженный  в статистическом  отчете за  минусом 13 заработной платы и начисленного перерасхода. Этот фонд заработной  платы увеличивается:

1 КВАРТАЛ 1995 Г.

1.  На  сумму,  полученную  от умножения фактической численности работников января  и февраля  1995 года  (общая численность  работающих, включая  совместителей,  в  среднем  за  отчетный  период,  без  женщин, находящихся  в  отпуске  без  сохранения  заработной  платы  по уходу за ребенком   в   соответствии   с   законодательством)   на   350   сумов, скорректированных  на  доплаты  и  надбавки,  определенные ранее письмом Минтруда от  13.03.95 г.  N 125/03-2  (все предприятия,  работавшие в  1 квартале 1995 года коэффициент,  на который увеличивались 350  сумов уже определяли,  именно   этот  коэффициент   и  следует   использовать  при увеличении базового фонда заработной платы на январь и февраль).

Пример:

Начисленный  фонд  заработной  платы  1  квартала  1995  года за минусом 13  зарплаты и  перерасхода составляет  100 тыс.сум. численность работников  с  учетом  совместителей  в  январе  1995 года составляет 27 человек, в феврале 29 человек. базовый фонд заработной платы 1  квартала 1995 года (100 тыс.сум) увеличится на 27*350*к + 29*350*к (в  фактически начисленной заработной плате за март  1995 года увеличение на 350  сумов отражено, поэтому корректировка на март не производится).

2. Базовый фонд заработной платы 1 квартала должен быть увеличен на  те  доплаты  и  надбавки  (установленные  от  минимальной заработной платы),  на  которые  увеличивался  базовый  фонд  заработной  платы с 1 сентября 1995 года. При этом размер увеличения рассчитывается  следующим образом: сумма суточных при командировочных расходах, выплат по районным коэффициентам и  доплат за  звания, выплаченных  в 1  квартале 1995 года умножается  на  0,7  и  прибавляется  к базовому фонду заработной платы. (0,7  -  это  коэффициент  увеличения  минимальной  заработной платы с 1 сентября).

Кроме того, поскольку в  сентябре базовый фонд заработной  платы увеличивался  предприятием,  имеющим  на  своем  балансе  детские  сады, базовый фонд заработной платы 1 квартала 1995 года должен быть  увеличен на сумму  увеличения, производимого  в сентябре  в расчете  на 3  месяца (касается только тех предприятий,  которые такое увеличение произвели  с 1 сентября 1995 года).

3. Базовый фонд заработной платы должен быть откорректирован  на увеличение  заработной  платы  по  решениям  Республиканской комиссии по денежно-кредитной политике,  которые принимались  после 1  квартала 1995 года  или  не  с  начала  1  квартала  1995  года.  При  этом фактически начисленный фонд заработной платы за минусом 13 зарплаты и  начисленного перерасхода должен быть умножен на повышающий коэффициент. Если  базовый фонд заработной  платы увеличивался  после окончания  1 квартала,  то на повышающий  коэффициент  увеличивается  заработная  плата  всего фонда 1 квартала (за  минусом 13  зарплаты и  перерасхода), а  если базовый фонд заработной платы  увеличивался на  повышающий коэффициент  увеличивается фактически начисленная заработная плата только января.

В случае,  если базовый  фонд заработной  платы увеличивался  по решению  республиканской  комиссии  по  денежно-кредитной политике не на повышающий  коэффициент,  а  на  конкретную  сумму, необходимо эту сумму прибавить к базовому  фонду заработной платы  1 квартала (в  том случае, если увеличение производилось после 1 квартала).

4.  Базовый  фонд  заработной  платы должен быть откорректирован предприятиям, осуществившим в  течение 2-4 кварталов  или не с  начала 1 квартала ввод новый мощностей, если такая корректировка производилась  в 2-4  или  в  середине  1  квартала  1995  года.  В  этом случае на сумму корректировки в расчете  на квартал должен  будет увеличен базовый  фонд заработной платы 1 квартала 1995 года.

2 КВАРТАЛ 1995 Г.

5. Базовый фонд заработной платы 2 квартала должен быть увеличен на  те  доплаты  и  надбавки  (установленные  от  минимальной заработной платы),  на  которые  увеличивался  базовый  фонд  заработной  платы с 1 сентября 1995 года. При  этом увеличение определяется аналогично  как по пункту  2  настоящего  письма,  т.е.  сумма  доплат,  выплаченных  во  2 квартале 1995  года умножается  на 0,7  и прибавляется  к базовому фонду заработной платы 2 квартала.

6. Базовый фонд заработной платы должен быть откорректирован  на увеличение заработной  платы по  решениям Комиссии  по денежно-кредитной политике,  которые  принимались  после  2  квартала  1995  года или не с начала 2 квартала 1995 года аналогично пункта 3 настоящего письма.

7.  Базовый  фонд  заработной  платы должен быть откорректирован предприятиям, осуществившим в  течение 3-4 кварталов  или не с  начала 2 квартала ввод новых мощностей аналогично пункту 4 настоящего письма.

8.  Базовый  фонд  заработной  платы  2  квартала  должен   быть откорректирован на  доплаты и  надбавки, установленные  в зависимости от минимальной  заработной   платы  в   связи  с   увеличением  минимальной заработной платы  с 1  апреля 1996  года (письмо  по увеличению базового фонда на эти надбавки будет направлено позже).

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ УВЕЛИЧЕНИЯ

БАЗОВОГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

Для 1  квартала вначале  производится увеличение  на 350  сумов, затем  если  решение   Республиканской  комиссии  по   денежно-кредитной политике  об  увеличении  базового  фонда  заработной  платы   хозоргану принималось  до  1  сентября,  то  на  повышающий коэффициент умножается базовый  фонд  заработной  платы  1  квартала, увеличенный на 350 сумов, если решение принималось после 1  сентября, то вначале к базовому  фонду (скорректированному  на  350  сумов  в  январе  и  феврале) прибавляется увеличение  на  доплаты  и  надбавки  с  1 сентября, а затем увеличенный таким образом базовый фонд  заработной платы умножается на  повышающийся коэффициент, если таковой имел место.

Последовательность  увеличения  базового  фонда заработной платы на  вновь  вводимые  объекты  также  производится в зависимости от даты, когда такие объекты вводились. Если,  например в 1995 году базовый  фонд заработной платы на вновь вводимый  объект увеличивался в октябре, а  на повышающийся  коэффициент   по  решению   Республиканской  комиссии   по денежно-кредитной  политике  базовый  фонд  увеличивался  в  декабре, то вначале  производится  увеличение  базового  фонда  заработной  платы на вновь  вводимый  объект,   а  затем  увеличенный   фонд  умножается   на коэффициент.

Если же увеличение по решению комиссии производилось до введения объекта, то вначале необходимо  увеличить базовый фонд заработной  платы на  повышающий  коэффициент  по  решению  Республиканской  комиссии   по денежно-кредитной политики, а затем прибавить сумму увеличения  базового фонда заработной платы на вновь вводимый объект.

Для   второго   и   последующих   кварталов   последовательность увеличения  аналогична,  в  зависимости  от  даты  принимаемых  в расчет увеличений,  при  этом  базовый  фонд  заработной  платы на 350 сумов не увеличивается.

-----------------------------------

Поскольку инструкция  по порядку  выдачи на  заработную плату  в 1996 году утверждена  после окончания 1  квартала 1996 года,  а средства на  заработную  плату  выдавались  в  размере фактически начисленных в 4 квартале  1995   года,  предприятиям   предоставлено  право    получения заработной платы в одном из двух вариантов:

а) по утвержденной инструкции в меру роста объема  производства, приняв за базовый объем производства  и фонд заработной платы 1  квартал 1995  года  (за  минусом  13  зарплаты  и  начисленного  перерасхода)  с определенной настоящим  письмом корректировкой.  В этом  случае экономия фонда заработной платы переносится на 2 квартал 1996 года.

б) в размере фактически начисленных  в 4 квартале 1995 года  (за вычетом  13  зарплаты   и  перерасхода)  без   корректировки  на   объем производства.  В  этом  случае  образованная  экономия  (разница   между начисленным фондом заработной платы 4 квартала 1995 года (за минусом  13 зарплаты  и  начисленного  перерасхода)  и начисленным фондом заработной платы 1 квартала  1996 года на  2 квартал не  переносится. Также в  этом случае не  производятся выплаты  сверх базового  уровня заработной платы по  пункту  1.24.  "Порядка  выдачи  в  1996  году коммерческими банками средств на заработную плату", за исключением 13 заработной платы.

Первый заместитель

Председателя                                                      М.Б.Нурмурадов