Типовой договор о найме работников фермерского хозяйства (Приложение N 9 к Постановлению КМ РУз от 30.10.2003 г. N 476)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 9

к Постановлению КМ РУз

от 30.10.2003 г. N 476

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о найме работников фермерского хозяйства

_____________ район             N __                         ____________200__ г.

Фермерское хозяйство ________________________________________,

                                                                                       (наименование)

в лице _______________________________________________________,

                                                                               (Ф.И.О)

действующего  на  основании   устава,   именуемый   в    дальнейшем

"Работодатель", с  одной стороны, и гражданин __________________,

                                                                                                                                 (Ф.И.О.)

именуемый  в  дальнейшем  "Работник",  с  другой  стороны,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник принимается по специальности __________________на

должность __________________________________________________

                                                                  (с указанием  разряда)

2. Договор является __________________________________________

                                                                    (по основной работе, по совместительству)

3. Срок договора_____________________________________________

                                                      (на определенный срок, на неопределенный срок)

4. Начало работы по договору_________________________________

                                                                                                           (дата, месяц, год)

5. Обязанности Работника:

а) соблюдать законы Республики Узбекистан и требования устава хозяйства, дисциплину труда, исполнять трудовые обязанности;

б) соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

6. Обязанности Работодателя:

а) организовать труд и охрану труда Работника, ознакомить его с правилами техники безопасности, трудовыми обязанностями, коллективным договором (если он принят) и другими нормативно-правовыми актами;

б) выплачивать заработную плату в установленные сроки;

в) обеспечивать Работника в соответствии с правилами охраны труда необходимым инвентарем и другими средствами защиты;

г) вести в установленном порядке трудовую книжку Работника;

д) соблюдать требования законодательства.

7. Режим работы:

режим рабочего времени определяет глава фермерского хозяйства в соответствии с законодательством.

При этом рабочее время в году не может превышать суммированного учета рабочего времени, а продолжительность ежедневной работы 12 часов.

8. Оплата труда:

а) Работнику устанавливается размер оплаты труда _______________ (конкретная сумма) сум. в месяц, при условии выполнения определенного сторонами объема работ;

б) в связи с производственной необходимостью и простоем Работник может быть переведен на другую работу без его согласия. При этом оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже прежнего заработка Работника;

в) в пределах прав и финансовых возможностей Работодатель устанавливает следующие доплаты (надбавки, премии, поощрительные и другие выплаты):

_________________________________________________________________________________________________________________________________________;

                         (наименование и размер доплат, надбавок, премии и др. выплат)

г) по соглашению с Работником оплата труда может производиться как в денежной, так и в натуральной форме.

9. Работнику устанавливается ежегодный основной отпуск ______ рабочих дней (не менее 15 рабочих дней) и дополнительный отпуск ______  рабочих дней.

10. Работник подлежит государственному социальному страхованию.

11. За нарушение трудовой дисциплины и условий настоящего договора Работодатель вправе применить к Работнику меры дисциплинарного взыскания, указанные в статье 181 Трудового кодекса Республики Узбекистан, с выполнением требований статьи 182 Трудового кодекса Республики Узбекистан.

Адреса и подписи сторон:

Работник                                                                    Работодатель

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2003 г., N 20, ст. 200

"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",

2003 г., N 10, ст. 105