Моҳир тахлам
Моҳир тахлам/ Якка тартибдаги тадбиркорлик/ Якка тартибдаги тадбиркор томонидан ёлланган ходимларга солиқ солиш хусусиятлари (СБХ, 37-сон, 2015 йил 15 сентябрь)Полный текст документа доступен в платной версии.
Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*
ХУСУСИЙ ИШ БЕРУВЧИ
Президентнинг "Хусусий мулк, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ишончли ҳимоя қилишни таъминлаш, уларни жадал ривожлантириш йўлидаги тўсиқларни бартараф этиш чора-тадбирлари тўғрисида"ги Фармони (15.05.2015 йилдаги ПФ-4725-сон) билан 2015 йилнинг 1 июлидан якка тартибдаги тадбиркорларга фаолиятидан келиб чиққан ҳолда ходимларни ёллаш ҳуқуқи берилган. 20.08.2015 йилдаги ЎРҚ-391-сон Қонун билан қонун ҳужжатларига тегишли ўзгартишлар киритилди*. Солиқ кодексининг якка тартибдаги тадбиркорликка солиқ солиш тартибини белгилайдиган моддалари ҳам ўзгарди.
Қонун ҳужжатларида белгиланишича, фуқаро якка тадбиркор сифатида давлат рўйхатидан ўтказилган пайтдан бошлаб тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланишга ҳақлидир (Фуқаролик кодексининг 24-моддаси). "Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари тўғрисида"ги
...