О правомерности уменьшения заработной платы и отпуска при установлении неполного рабочего времени работнице, воспитывающей 12-летнего ребенка-инвалида (Норма, N 5 от 2 февраля 2016 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ОПЛАТА ПО ВРЕМЕНИ

Я работаю экономистом в акционерном обществе. Попросила администрацию установить мне сокращенный рабочий день, так как воспитываю 12-летнего ребенка-инвалида. Рассмотрев заявление, мне ответили, что неполное время установят, но заработную плату и отпуск, соответственно, уменьшат.

Насколько это правомерно?

А.