ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Дистанционной работой является выполнение трудовой функции (определенной трудовым договором) вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места, находящегося под его контролем, с взаимодействием работника и работодателя по всем вопросам посредством информационно-телекоммуникационных сетей, включая сети Интернет.

В Узбекистане  порядок дистанционной работы регламентируется:

с 30.04.2023 г. - ст. 452 - 464 нового Трудового кодекса, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N ЗРУ-798;

до 30.04.2023 г. - Положением "О временном