ОПЛАТА ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ

Труд дистанционного работника должен оплачиваться в порядке и на условиях, определенных трудовым договором. При этом размер оплаты его труда не может быть ниже установленного законодательством минимального размера при условии выполнения ими норм труда и трудовых обязанностей.

С 1.09.2019 г. минимальный размер оплаты труда установлен в фиксированном размере и соответствует 1 разряду Единой тарифной сетки, введенной ПКМ РУз от 16.09.2019 г. N 775, с тарифным коэффициентом 1,0.

Минимальный размер оплаты труда с 01.08.2025 г. составляет 1 271 000 сум (п. 3 "б" Указа Президента РУз от 02.06.2025 г. N УП-91). См.