Внимание!

Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.


ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Законодательство РУз / Основы государственно-правового устройства / Утратившие силу акты / Органы государственной власти на местах /

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 02.05.2016 г. N 133 "О переподготовке и повышении квалификации работников Министерства экономики Республики Каракалпакстан, сводных управлений и отделов по комплексному развитию территорий хокимиятов областей, г. Ташкента, районов и городов"

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

02.05.2016 г.

N 133



О ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ

КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА

ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ КАРАКАЛПАКСТАН,

СВОДНЫХ УПРАВЛЕНИЙ И ОТДЕЛОВ

ПО КОМПЛЕКСНОМУ РАЗВИТИЮ ТЕРРИТОРИЙ

ХОКИМИЯТОВ ОБЛАСТЕЙ, Г. ТАШКЕНТА,

РАЙОНОВ И ГОРОДОВ


Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года N ПП-2495 "О дополнительных мерах по совершенствованию деятельности органов государственного управления на местах по обеспечению комплексного развития территорий", а также в целях кардинального улучшения качества знаний и профессиональных навыков работников Министерства экономики Республики Каракалпакстан, сводных управлений и отделов по комплексному развитию территорий хокимиятов областей, г. Ташкента, районов и городов Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Утвердить Положение о порядке прохождения переподготовки и повышения квалификации работниками Министерства экономики Республики Каракалпакстан, сводных управлений и отделов по комплексному развитию территорий хокимиятов областей, г. Ташкента, районов и городов (далее - работники) согласно приложению.


2. Определить, что основными направлениями переподготовки и повышения квалификации работников являются:

разработка и мониторинг краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных комплексных программ социально-экономического развития территорий, сбалансированных с ресурсным потенциалом и демографическими тенденциями регионов;

реализация территориальных инвестиционных программ по модернизации и развитию промышленных производств, сбалансированному развитию подрядных строительных мощностей;

развитие производственной инфраструктуры, жилищно-коммунальной сферы;

развитие сельскохозяйственного производства, формирование и мониторинг балансов земельных и водных ресурсов;

формирование и мониторинг баланса трудовых ресурсов, вопросы развития отраслей социальной сферы, анализ демографического развития.


3. Установить, что:

все работники, не имеющие опыта работы в системе экономических органов государственного управления, в обязательном порядке проходят четырехнедельную переподготовку, включая две недели стажировки в Министерстве экономики Республики Узбекистан, в течение первых 12 календарных месяцев после приема на работу в Министерство экономики Республики Каракалпакстан, сводные управления и отделы по комплексному развитию территорий хокимиятов областей, г. Ташкента, районов и городов, группы по развитию предпринимательства и деловой среды аппарата Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента (далее - группы);

министр экономики Республики Каракалпакстан, начальники сводных управлений по комплексному развитию территорий хокимиятов областей и г. Ташкента проходят повышение квалификации на ежегодной основе на двухнедельных курсах, в том числе одна неделя - стажировка в Министерстве экономики Республики Узбекистан;

работники проходят повышение квалификации один раз в три года на четырехнедельных курсах, в том числе две недели - стажировка в Министерстве экономики Республики Узбекистан;

руководители и работники групп проходят повышение квалификации один раз в три года на двухнедельных курсах, в том числе одна неделя - стажировка в Министерстве экономики и Торгово-промышленной палате Республики Узбекистан;

переподготовка и повышение квалификации работников осуществляются на базе Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан по учебным планам и программам, согласованным с Министерством экономики Республики Узбекистан;

к проведению занятий и руководству стажировкой привлекаются высококвалифицированные преподаватели Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан, Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, Научно-образовательного центра корпоративного управления, других высших образовательных учреждений республики, ответственные работники информационно-аналитических департаментов Кабинета Министров, министерств и ведомств, зарубежные специалисты;

при успешном завершении курсов переподготовки и повышения квалификации выдается сертификат. Неполучение сертификата слушателем из-за неудовлетворительной оценки итогового тестирования является основанием для освобождения работника от занимаемой должности. Получение сертификата с отличием является основанием для зачисления кандидатуры в список резерва номенклатурных должностей;

на период переподготовки и повышения квалификации работников за ними сохраняется занимаемая должность и среднемесячная заработная плата по основному месту работы;

иногородним слушателям, направленным на курсы переподготовки и повышения квалификации, выплачиваются суточные и возмещаются расходы по найму жилого помещения и разовому проезду к месту обучения и обратно за счет направляющей стороны в порядке и размерах, установленных для служебных командировок в пределах республики.


4. Определить, что расходы, связанные с организацией и проведением курсов переподготовки и повышения квалификации, включая командировочные расходы слушателей, покрываются в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на содержание Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан, Совета Министров и Министерства экономики Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и г. Ташкента, районов и городов.


5. Министерству экономики Республики Узбекистан в месячный срок совместно с Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и г. Ташкента сформировать и утвердить списки работников и графики прохождения переподготовки и повышения квалификации в 2016 году и на период до 2019 года.


6. Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан в месячный срок разработать и по согласованию с Министерством экономики утвердить в установленном порядке учебные планы и программы переподготовки и повышения квалификации работников групп, Министерства экономики Республики Каракалпакстан, сводных управлений и отделов по комплексному развитию территорий хокимиятов областей, г. Ташкента, районов и городов.


7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.



Премьер-министр

Республики Узбекистан                                         Ш. Мирзиёев



"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

10 мая 2016 г., N 18, ст. 194


"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",

2016 г., N 5, ст. 33















Время: 0.1721
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск