Правомерность предложения работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, иной работы в связи с сокращением штата (Норма, N 18 от 3 мая 2016 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ПОКА РЕБЕНОК ПОДРАСТАЛ,

ДОЛЖНОСТЬ СОКРАТИЛИ

Я мать троих детей, работаю в областном управлении одного из министерств. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В начале года приказом вышестоящего органа моя должность была сокращена. Взамен мне предложили должность с меньшим окладом. Законно ли это?