Разряды по оплате труда работников научно-исследовательских учреждений республики (Утверждены Постановлением от 21.04.2016 г. ККРНТ N 4, Минтруда N 7-кк и МФ N 25, зарегистрированным МЮ 24.05.2016 г. N 2790)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению от 21.04.2016 г.

ККРНТ N 4, Минтруда N 7-кк и МФ N 25,

зарегистрированному МЮ

24.05.2016 г. N 2790

РАЗРЯДЫ

по оплате труда работников научно-

исследовательских учреждений республики

Примечания:

*) Разряд оплаты труда работников аналогичных должностей подведомственных учреждений Национального центра знаний и инноваций в сельском хозяйстве при Министерстве сельского хозяйства Республики Узбекистан (НЦЗИСХ) устанавливается на 1 разряд выше.

**) Установление разрядов оплаты труда для данных должностей осуществляется в соответствии с Условиями установления разрядов оплаты труда работников научно-исследовательских учреждений республики согласно приложению к настоящим Разрядам по оплате труда работников научно-исследовательских учреждений республики.

Настоящие разряды согласованы с Министерством высшего и среднего специального образования, Министерством народного образования, Министерством здравоохранения и Министерством сельского и водного хозяйства Республики Узбекистан.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Разрядам по оплате труда работников

научно-исследовательских учреждений

республики

УСЛОВИЯ

применения Разрядов по оплате труда работников

научно-исследовательских учреждений республики

1. Действие Разрядов по оплате труда работников научно-исследовательских учреждений республики (далее - разряды по оплате труда) не распространяется на оплату труда работников подведомственных учреждений Академии наук Республики Узбекистан и инженерно-технического персонала научно-исследовательских учреждений республики, на который возложены функции по конструкторско-технологическому обеспечению научной деятельности, обслуживанию научного лабораторного оборудования.

2. Надбавки к должностному окладу, предусмотренные в таблице разрядов по оплате труда, включаются в состав должностного оклада при исчислении других стимулирующих доплат и надбавок.

3. Разряды по оплате труда применяются при определении размеров заработной платы работников научно-исследовательских учреждений республики:

участвующих в выполнении научных проектов в рамках реализации государственных научных программ фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ (за исключением руководящих и научных сотрудников, указанных в пунктах 1-4 и 11-14 таблицы разрядов по оплате труда) за счет бюджетных средств;

работающих на уникальных объектах (Коллекция растительного генофонда, Коллекция микроорганизмов и др.) и в учреждениях, обслуживающих науку (Республиканская научная сельскохозяйственная библиотека и др.);

участвующих в выполнении научно-исследовательских работ и работ по оказанию услуг на хозяйственно-договорной основе (для работников государственных научно-исследовательских учреждений).

4. Оплата труда руководящих и научных работников, предусмотренных пунктами 1 - 4 и 11 - 14 таблицы разрядов по оплате труда, участвующих в выполнении научных проектов в рамках реализации государственных научных программ фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ за счет бюджетных средств, осуществляется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 августа 2009 года N 233 "О мерах по дальнейшему стимулированию труда научных работников.

5. Разряды по оплате труда:

бухгалтеров и экономистов - устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 7 февраля 2013 года N 33 "Об установлении должностных разрядов некоторых категорий работников отдельных бюджетных организаций";

работников юридических служб - устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 мая 2017 года N 250 "О мерах по реализации постановления Президента Республики Узбекистан от 19 января 2017 года N ПП-2733 "О мерах по коренному совершенствованию деятельности юридической службы".

6. Заместителю заведующего (начальника) научно-исследовательской лаборатории (отдела), заведующему (начальнику) научно-исследовательского сектора устанавливается разряд по оплате труда на 1 разряд ниже разряда заведующего (начальника) научно-исследовательской лаборатории (отдела) согласно присужденным ему ученым степени и званию.

Разряды по оплате труда заместителей главных бухгалтеров, заместителей начальников отделов структурных подразделений (кроме научно-исследовательских) устанавливаются на 1 разряд ниже разряда главного бухгалтера и руководителя соответствующего структурного подразделения.

Разряды по оплате труда заведующих (начальников) секторов (кроме научно-исследовательских) устанавливаются на 1 разряд ниже разряда руководителя соответствующего структурного подразделения.

7. Разряды по оплате труда начальников отделов, определяемые исходя из физической численности работников учреждения:

8. Разряды по оплате труда главных инженеров, энергетиков, механиков и других специалистов, определяемые исходя из научного профиля учреждений:

9. Специалистам с высшим образованием устанавливаются следующие разряды по оплате труда:

6 разряд - специалисту I категории при наличии стажа работы более 5-ти лет в соответствующей сфере деятельности;

5 разряд - специалисту II категории при наличии стажа работы от 2-х до 5-ти лет в соответствующей сфере деятельности;

4 разряд - специалисту (без категории) при наличии стажа работы менее 2-х лет в соответствующей сфере деятельности.

10. Разряды по оплате труда водителей:

а) легковых автомобилей (в том числе специальных)

б) автобусов (в том числе специальных)

в) грузовых автомобилей

11. Водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов выплачиваются ежемесячные надбавки за классность: водителям 2-го класса - 10%, водителям 1-го класса - 25% от величины установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

12. Уборщикам служебных помещений, использующим дезинфицирующие средства, а также при уборке туалетов в зданиях учреждений, месячные оклады повышаются на 10 процентов.

13. Конкретные разряды по оплате труда техническим исполнителям и рабочим всех профессий устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от их квалификации, сложности выполняемых работ и условий труда, а также с учетом напряженности нормированных заданий и норм обслуживания.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

30 мая 2016 г., N 21, ст. 244