Моҳир тахлам
Моҳир тахлам/ Оила муносабатлари. Ворислик/ Мулкдор вафот этган тақдирда хусусий корхонани унинг яқин қариндоши бошқариши масалалари (СБХ, 23-сон, 2016 йил 7 июнь)Полный текст документа доступен в платной версии.
Жавоб газетанинг чиққан санасига ҳақиқийдир*
ОТА БОШҚАРУВНИ ЎҒЛИГА
ИШОНИБ ТОПШИРГАН БЎЛСА
Хусусий корхона директори (ва мулкдори) тўсатдан вафот этди. Унинг ўринбосари (ушбу лавозим штат жадвалида назарда тутилган) яқин қариндоши - ўғли ҳисобланади. Унга хусусий корхона номидан расмий ҳужжатларни имзолаш ваколатини берувчи ишончнома расмийлаштирилган. У хусусий корхонанинг келгуси фаолиятига раҳбарлик қилишга ҳақлими? Шу муносабат билан хусусий корхона уставига ўзгартиришлар киритиш керакми ёки мулкдор вафот этганлиги сабабли ХК мажбурий тугатилиши лозимми?
ХК бухгалтери.
ТУГАТИЛМАЙДИ
- Қонун ҳужжатлари билан юридик шахсни тугатиш асосларига қуйидагилар киритилган:
корхона муассислари (қатнашчилари)нинг қарори (ихтиёрий тугатиш);
хўжалик суди қарори;
оилавий корхонада ягона қатнашчи қолиши*.
Кўриб турганимиздек, хусусий корхона мулкдорининг вафоти мазкур ХКни тугатиш учун асос ҳисобланмайди**.
ТЎҒРИ РАСМИЙЛАШТИРИЛГАН ИШОНЧНОМА
...