Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Гарантии прав работников /

Расчет продолжительности трудового отпуска и отпускных совместителя, если в первый рабочий год он проработал менее 6 месяцев (Норма, N 29 от 19 июля 2016 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату выхода газеты*



ОТПУСК ПО ПРАВУ


Работник устроился на работу по совместительству 1 июня 2016 года. В июне он написал заявление о предоставлении ему ежегодного трудового отпуска с 17 июня 2016 года, так как в этот период ему предоставили ежегодный трудовой отпуск по основному месту работы. Коллективным договором на работе по совместительству установлена продолжительность основного ежегодного отпуска 24 рабочих дня. Должностной оклад за июнь - 950 000 сум.

Положен ли ему по закону ежегодный трудовой отпуск по совместительству? Если положен, то какой продолжительности и как произвести расчет

...
Время: 0.0032
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск