ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Законодательство РУз / Прокуратура. Органы юстиции. Нотариат. Адвокатура. Юридическая служба / Юридическая служба /

Положение о порядке премирования работников юридической службы за счет суммы, взысканной в порядке досудебного и судебного урегулирования споров в пользу государственного органа и организации (Приложение N 6 к Постановлению КМ РУз от 01.05.2017 г. N 250)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПРИЛОЖЕНИЕ N 6

к Постановлению КМ РУз

от 01.05.2017 г. N 250



ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке премирования работников юридической службы

за счет суммы, взысканной в порядке досудебного

и судебного урегулирования споров в пользу

государственного органа и организации


ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Положение определяет порядок премирования работников юридической службы за счет суммы, взысканной в порядке досудебного и судебного урегулирования споров в пользу государственного органа и организации.


2. Требования настоящего Положения распространяются на юридические службы государственных органов, органов хозяйственного управления, государственных предприятий, учреждений и организаций (далее - государственные органы и организации).

Для других организаций требования настоящего Положения носят рекомендательный характер.


3. В целях настоящего Положения используются следующие основные понятия:


сумма премии - предоставляемая работникам юридической службы ежеквартальная премия в размере 5 процентов от суммы, взысканной работниками юридической службы в порядке досудебного и судебного урегулирования споров в пользу государственного органа и организации, но не более 17,6 минимальных размеров оплаты труда;

взысканная сумма - денежные средства, взысканные в порядке досудебного и судебного урегулирования споров в пользу государственного органа и организации и поступившие на расчетные счета и казначейские лицевые счета государственного органа и организации.


4. При оплате суммы премии государственными органами и организациями учитываются взысканные работниками юридической службы следующие средства:

по претензиям, полностью или частично принятым государственными органами и организациями;

на основании решений третейских судов;

на основании решений, определений и постановлений гражданских и экономических судов;

на основании приговоров, определений и постановлений судов по уголовным делам в части имущественных взысканий;

на основании дел об административных правонарушениях;

на основании исполнительных надписей нотариусов;

иная взысканная сумма.



ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ

ЗА СЧЕТ ВЗЫСКАННОЙ СУММЫ


5. Работники юридической службы ежеквартально премируются в размере 5 процентов от суммы, взысканной в порядке досудебного и судебного урегулирования споров в пользу государственного органа и организации, но не более 17,6 минимальных размеров оплаты труда.

Сумма премии исчисляется из общей суммы поступающих средств на расчетные счета или казначейские лицевые счета государственного органа и организации по спорам, урегулированным в пользу данных государственных органов и организаций.

В случае поступления на расчетные счета или казначейские лицевые счета государственного органа и организации части взысканных средств по урегулированным спорам в течение следующего квартала, оставшаяся часть суммы премии оплачивается по итогам данного квартала.

Сумма премии оплачивается после поступления средств на расчетные счета или казначейские лицевые счета государственного органа и организации.


6. Вознаграждение работников юридической службы за счет средств, взысканных в порядке досудебного и судебного урегулирования споров в пользу государственного органа и организации, не исключает оплаты других премий и платежей в системе оплаты труда.


7. Основанием для издания приказа (распоряжения) об оплате суммы премии является рапорт руководителя юридической службы.

В случаях, когда в штате предусмотрен только один работник юридической службы, основанием для издания приказа (распоряжения) об оплате суммы премии является рапорт данного работника и приложенные к нему документы, удостоверяющие взысканную сумму в пользу государственного органа и организации.


8. Поступление средств на расчетные счета или казначейские лицевые счета государственного органа и организации по спорам, урегулированным юридической службой, удостоверяется на основании справки, выданной бухгалтерией государственного органа и организации и/или структурного подразделения (работника), на которого возложена функция по учету поступления средств. При этом, справка выдается в течение трех дней на основании письменного запроса руководителя юридической службы.

В случаях, когда в штате предусмотрен только один работник юридической службы, справка выдается на основании письменного запроса данного работника.



ГЛАВА 3. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

СУММЫ ПРЕМИИ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ

ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ


9. Сумма премии распределяется руководителем юридической службы по итогам каждого квартала, исходя из эффективности результатов работы каждого работника юридической службы.

Распределение между работниками суммы премии должно быть указано в представляемом руководителем юридической службы рапорте для издания приказа (распоряжения) об оплате суммы премии.

Если в представляемом руководителем юридической службы рапорте для издания приказа (распоряжения) об оплате суммы премии не указано распределение между работниками суммы премии, сумма премии распределяется между работниками в равных долях.

Руководитель государственного органа и организации, принимая во внимание заслугу работника юридической службы во взыскании средств по спорам в пользу государственного органа и организации, вправе издать приказ (распоряжение) об оплате суммы премии одному работнику или нескольким работникам юридической службы.

В таких случаях распределение суммы премии должно быть обосновано в приказе (распоряжении) об оплате суммы премии работнику юридической службы за счет взысканной суммы.


10. Контроль за правильным и своевременным распределением суммы премии осуществляется руководителем государственного органа и организации.



ГЛАВА 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


11. В случаях возврата взысканной суммы в результате повторного рассмотрения спора в установленном порядке, сумма премии, выплаченная работникам юридической службы, подлежит возврату в установленном порядке.


12. Споры, связанные с премированием работников юридической службы, разрешаются в установленном законодательством порядке.


13. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в установленном законодательством порядке.



"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

10 мая 2017 г., N 18, ст. 323


"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",

2017 г., N 5, ст. 57












































Время: 0.2267
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск