Сохранение места работы в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, и допустимость приема на данный период нового работника (Норма, N 19 от 9 мая 2017 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

БЕРЕМ СОТРУДНИКА НА ВРЕМЯ

На государственном предприятии сотрудница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам.

1. Считается ли место работницы в период отпуска по беременности и родам (ст.233 ТК) вакантным?

2. Можно ли принять нового работника вместо сотрудницы, находящейся в отпуске по