язык интерфейса

Законодательство РУз

Законодательство РУз/ Образование. Наука. Культура/ Утратившие силу акты/ Образование/ Положение о порядке проведения конкурсного отбора кандидатов для прохождения повышения квалификации, стажировок и обучения за рубежом (Приложение N 4 к Указу Президента РУз от 27.07.2017 г. N УП-5121)

Вы можете получить доступ на один день к продукту Законодательство Руз.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к Указу Президента РУз

от 27.07.2017 г. N УП-5121



ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурсного отбора кандидатов

для прохождения повышения квалификации,

стажировок и обучения за рубежом


ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Положение определяет регламент, процедуры и механизмы организации "Фонда Президента Республики Узбекистан "Истеъдод" по организации повышения квалификации, стажировок и обучения стипендиатов за рубежом" (далее - Фонд) конкурсного отбора кандидатов для прохождения повышения квалификации, стажировок и обучения по программам магистратуры и PhD в ведущих зарубежных образовательных и научных учреждениях.


2. Направление на повышение квалификации, стажировку и обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом осуществляется Фондом на основе конкурсного отбора.


3. Организация и проведение конкурсного отбора кандидатов осуществляется приемной комиссией Фонда.

Персональный состав приемной комиссии Фонда, а также порядок ее работы утверждаются Попечительским советом Фонда.


4. Прием на повышение квалификации, стажировку и обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом для граждан Республики Узбекистан осуществляются на основе единых правил приема и отбора.



ГЛАВА 2. СТИПЕНДИИ ФОНДА


5. Стипендии Фонда финансируются за счет средств Фонда и выделяются в установленном порядке в соответствии с ежегодно утверждаемыми Попечительским советом Фонда целевыми программами:

на повышение квалификации в зарубежных образовательных и научных учреждениях - сроком до 3 месяцев;

на стажировку в зарубежных образовательных и научных учреждениях - сроком от 3 месяцев до 1 года;

на обучение в зарубежных образовательных и научных учреждениях -со сроком обучения в соответствии с требованиями зарубежного партнера, по программам магистратуры в течение 1-2 лет, по программам PhD в течение 1 - 3 лет.


6. Стипендии Фонда выделяются лицам, прошедшим конкурсный отбор в соответствии с требованиями настоящего Положения (стипендиаты), на покрытие следующих расходов:

оплата стоимости обучения (повышения квалификации, стажировки) стипендиата в зарубежных образовательных и научных учреждениях;

получение стипендиатами виз;

стоимость проезда стипендиата до места обучения (повышения квалификации, стажировки) всеми видами транспорта (в оба конца, не более одного раза в год);

проживание и питание стипендиатов в период обучения (повышения квалификации, стажировки);

другие расходы стипендиатов, непосредственно связанные с обучением (повышением квалификации, стажировкой), по решению Попечительского совета Фонда.



ГЛАВА 3. ПОРЯДОК ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ

ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ


7. Объявление о конкурсном отборе, проводимом по целевым программам, утвержденным Попечительским советом Фонда, размещается в средствах массовой информации, в том числе интернет-изданиях и на веб-сайте Фонда за один месяц до начала проведения конкурса.

Объявление о проведении конкурса должно содержать информацию о:

сроках и месте проведения конкурсного отбора;

сроках и месте приема заявок;

требованиях, предъявляемых к участникам конкурса;

перечень необходимых документов;

контактные телефоны и электронные адреса.


8. Документы кандидатов на прохождение повышения квалификации и стажировки за рубежом из числа специалистов министерств, ведомств и других организаций (далее - заказчик) представляются в приемную комиссию Фонда с приложением результатов предварительного отбора и рекомендательными письмами за подписью руководителя организации-заказчика.


9. Кандидаты, рекомендуемые для прохождения повышения квалификации, стажировки и обучения за рубежом, представляют в приемную комиссию Фонда нижеследующие документы:

а) справка - объективка (анкета) соответствующего образца;

б) заявление на имя председателя приемной комиссии по установленному образцу, с указанием формы и направления обучения;

в) рекомендательное письмо за подписью руководителя заказчика с обоснованием необходимости прохождения повышения квалификации и стажировки данным конкретным кандидатом за рубежом;

г) копии дипломов, удостоверяющих окончание высшего образовательного учреждения, получение ученой степени (кандидат наук, PhD и доктор наук) и ученого звания (старший научный сотрудник, доцент и профессор);

д) копия трудовой книжки;

е) паспорт (оригинал);

ж) военный билет или приписное свидетельство;

з) фотографии установленного образца (определяется Фондом);

и) действующий национальный и международный сертификат, определяющий степень знания иностранного языка (Национальный квалификационный сертификат, IELTS, TOEFL и т. п.), если имеется.


10. Кандидаты на обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом дополнительно представляют:

а) гарантийное письмо руководителя учреждения о дальнейшем обеспечении кандидата работой;

б) документ о зачислении в зарубежное образовательное или научное учреждение ("Letter of acceptance"), если имеется.


11. Кандидаты, не работающие на момент подачи документов на обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом, освобождаются от представления документов, указанных в п.п. "в" и "д" пункта 9 настоящего Положения. В случае успешного прохождения конкурса по отбору кандидат обязан представить документ, указанный в подпункте "а" пункта 10 настоящего Положения.



ГЛАВА 4. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

НА ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММАМ МАГИСТРАТУРЫ

И PHD ЗА РУБЕЖОМ


12. Кандидаты сдают в приемную комиссию Фонда документы, указанные в пунктах 9 и 10 настоящего Положения.

Прием, сбор, обработка документов кандидатов осуществляются приемной комиссией Фонда.


13. Отбор кандидатов осуществляется в два этапа:

1-й этап предусматривает проведение собеседования на базе Фонда на предмет определения уровня:

владения иностранными языками (с привлечением специалистов высших образовательных и других учреждений);

знания кандидатом целей, задач, сути и содержания Стратегии развития Узбекистана на 2017-2021 годы и истории Узбекистана (с участием представителей Попечительского совета Фонда и специалистов);

знания и владения навыками использования информационно-коммуникационных технологий.

Кандидаты, не прошедшие собеседование, к следующему этапу не допускаются.

2-й этап предусматривает проведение тестов (IELTS, TOEFL, TestDaf, GMAT, GRE и др.) на предмет знания иностранного языка и/или по оценке аналитических способностей на иностранном языке для кандидатов, успешно прошедших первый этап, с участием международных сертифицированных аттестационных центров, в соответствии с требованиями зарубежного партнера.

Кандидаты, имеющие действующие международные сертификаты, подтверждающие владение иностранным языком в соответствии с требованиями зарубежного образовательного или научного учреждения, освобождаются от прохождения тестирования.


14. Кандидаты, успешно прошедшие все этапы, ставшие стипендиатами и выезжающие за рубеж на срок свыше 6 месяцев, должны пройти медицинский осмотр в медицинском центре Службы дипломатического сервиса Министерства иностранных дел Республики Узбекистан.


15. Приемная комиссия Фонда обобщает итоги конкурса по отбору и представляет их на утверждение Попечительскому совету Фонда.


16. Право выбора страны обучения для размещения стипендиатов в зарубежные образовательные или научные учреждения с учетом выбора варианта, приемлемого по стоимости, срокам и условиям обучения, остается за Фондом, по согласованию с заказчиком.


17. По итогам двух этапов конкурсного отбора создается группа резерва из числа кандидатов, не попавших в число стипендиатов, но набравших высокие баллы.

В случае отказа стипендиата от обучения за рубежом по различным причинам (семейные обстоятельства, болезнь и др.) по решению приемной комиссии Фонда кандидат из группы резерва может быть отобран в основной состав вместо выбывшего.


18. Решение Попечительского совета Фонда об утверждении итогов конкурсного отбора на обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом должно быть объявлено в течение одного месяца после проведения конкурса. Успешно прошедшим конкурсный отбор кандидатам вручаются сертификаты стипендиата по соответствующей форме.


19. Конкурсный отбор на обучение по программам магистратуры и PhD за рубежом проводится на государственном и русском языках. Тестовые испытания по иностранному языку проводятся на языке страны обучения и/или на английском языке (если в принимающих зарубежном высшем образовательном или научном учреждении обучение организовано на английском языке).



ГЛАВА 5. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

КАНДИДАТОВ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ

КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ЗА РУБЕЖОМ


20. Предварительный отбор кандидатов на повышение квалификации и стажировку за рубежом (рассмотрение необходимых документов, указанных в пунктах 9 и 10 настоящего Положения, проведение собеседования по специальности на иностранном языке, определение достаточности уровня знаний и навыков владения информационно-коммуникационными технологиями и др.) осуществляется заказчиками.


21. Документы кандидатов, рекомендованных на прохождение повышения квалификации и стажировки за рубежом, представляются в приемную комиссию Фонда с приложением результатов предварительного отбора и рекомендательными письмами за подписью руководителей заказчиков.


22. Организация и проведение конкурсного отбора на прохождение повышения квалификации и стажировки за рубежом возлагается на приемную комиссию Фонда.


23. Конкурсный отбор для направления на повышение квалификации и стажировку за рубежом проводится на государственном и русском языках.

Отбор проводится в Фонде путем собеседования по программам повышения квалификации и стажировки кандидатов с участием представителей заказчика и соответствующих специалистов, в необходимых случаях путем проведения экзаменов или тестов.


24. Наличие у кандидатов действующих национальных или международных сертификатов, подтверждающих соответствующий уровень знания иностранного языка (Национальный квалификационный сертификат, IELTS, TOEFL т. п.), и дипломов о высшем образовании зарубежных высших образовательных учреждений, обеспечивших обучение на соответствующем иностранном языке, учитывается при отборе.


25. Приемная комиссия Фонда обобщает итоги конкурсного отбора и представляет их на утверждение Попечительскому совету Фонда.


26. Решение Попечительского совета Фонда об утверждении итогов конкурсного отбора на прохождение повышения квалификации и стажировки за рубежом должно быть объявлено в течение одного месяца.

Кандидату, успешно прошедшему отбор, вручается соответствующее свидетельство стипендиата.


27. За стипендиатами на весь период прохождения повышения квалификации и стажировки сохраняется место работы.



ГЛАВА 6. АПЕЛЛЯЦИОННАЯ КОМИССИЯ ФОНДА


28. Члены приемной комиссии Фонда, а также эксперты, принимающие участие в проведении собеседований и тестовых испытаний, в соответствии с законодательством, несут ответственность за допущенные в работе недостатки, проявление необъективности.


29. Для рассмотрения жалоб и заявлений по вопросам соблюдения настоящего Положения, проведения собеседований и тестовых испытаний, а также по другим вопросам, касающимся непосредственно конкурсного отбора, решением Попечительского совета Фонда создается Апелляционная комиссия.

Персональный состав и регламент работы Апелляционной комиссии Фонда определяются Попечительским советом Фонда.


30. Заявление в Апелляционную комиссию подается в течение трех дней после объявления результатов собеседования и тестовых испытаний.


31. Апелляционная комиссия должна рассмотреть принятое заявление и в присутствии заявителя в течение трех дней принять соответствующее решение.



ГЛАВА 7. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТИПЕНДИАТОВ


32. На стипендиата, прошедшего обучение по программе магистратуры или PhD за рубежом, возлагается обязанность отработать непрерывно в течение не менее 5 (пяти) лет по полученной специальности в высшем образовательном или научном учреждении, а также в министерствах, ведомствах и других государственных организациях, откуда он был рекомендован на обучение за рубежом.


33. На стипендиата, прошедшего повышение квалификации или стажировку за рубежом, возлагается обязанность отработать в течение не менее 3 (трех) лет в высшем образовательном или научном учреждении, а также в министерствах, ведомствах и других государственных организациях, откуда он был рекомендован на прохождение повышения квалификации или стажировку за рубежом.


34. В случае отказа стипендиатом после завершения повышения квалификации, стажировки, обучения по программам магистратуры и PhD за рубежом от продолжения трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, а также по назначению, согласно договорам, все финансовые расходы возмещаются за счет стипендиата и/или заказчика в установленном порядке.



"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

31 июля 2017 г., N 30, ст. 723