Материал действителен на дату выхода газеты*

Расчеты с персоналом

ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ:

ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ

При ликвидации филиала компании работодатель за 2 месяца письменно предупредил сотрудников о своем намерении прекратить с ними трудовой договор. Предупреждения с предлагаемыми должностями в других филиалах организации были выданы сотрудникам 17 июля 2017 года. Некоторые сотрудники отказались от предлагаемых должностей и написали заявления об увольнении в связи с ликвидацией.

Сотрудник пишет заявление об увольнении с 21 июля 2017 года. Он должен получить выходное пособие по статье 109 ТК, а также у него остались неиспользованными 10 рабочих дней отпуска за отработанный период. Следовательно, он получит компенсацию за отпуск при увольнении и в соответствии со статьей 102 ТК должен получить денежную компенсацию взамен срока предупреждения с 21 июля по 17 сентября 2017 года. Согласно Порядку исчисления среднемесячной заработной платы эта компенсация не попадает