Вопросы расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск работника-инвалида II группы (Норма, N 51 от 19 декабря 2017 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ЗАПИСКИ С СЕМИНАРА

В прошлом номере "Нормы" (N 50 от 12.12.2017 г.) мы опубликовали несколько ответов на часто задаваемые и интересные вопросы, прозвучавшие на семинаре, посвященном вопросам оплаты труда. Он проходил в Центре профессионального развития "Norma". В семинаре принимала участие специалист Министерства занятости и трудовых отношений Наталья КЛЕВЦОВА. Сегодня мы приводим ответы на вопросы, касающиеся выплат работникам-инвалидам. При подготовке были использованы отдельные разъяснения и примеры из ЭСС "Расчеты с персоналом", "Практическая бухгалтерия".

Работающему инвалиду II группы с 1 ноября 2017 года предоставлен ежегодный основной удлиненный отпуск (30 дней). На день расчета должностной оклад составлял 975 000 сум. За предшествующие 12 месяцев начислены и выплачены премиальные суммы в размере 4 680 000 сум. На предприятии введена для всех работников 6-дневная рабочая неделя.

Как рассчитать отпускные инвалиду?

- Работающим инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной удлиненный отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ст.135 ТК).

Общий порядок расчета средств для оплаты отпуска