Положение о порядке использования средств, высвобождаемых в связи с сокращением численности работников аппарата управления (Утверждено Постановлением от 20.01.2004 г. МФ N 20 и МТСЗН N 72, зарегистрированным МЮ 09.02.2004 г. N 1310)

Функция недоступна

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением от 20.01.2004 г.

МФ N 20 и МТСЗН N 72,

зарегистрированным МЮ

09.02.2004 г. N 1310

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке использования средств,

высвобождаемых в связи с сокращением

численности работников аппарата

управления

Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 5 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 5 января 2004 года N 1 "Об оптимизации и сокращении численности управленческого персонала республиканских органов государственного и хозяйственного управления" и определяет порядок использования средств, высвобождаемых в связи с сокращением численности работников аппарата управления в бюджетных организациях.

1. Высвобождение работников аппарата управления в связи с сокращением численности управленческого персонала производится в строгом соответствии с действующим законодательством.

2. Фонд оплаты труда высвобождаемых в связи с сокращением численности работников аппарата управления направляется в равных долях на стимулирование высококвалифицированных работников и укрепление материально-технической базы соответствующей бюджетной организации.

3. При представлении сметы расходов и штатного расписания финансовым органам на регистрацию бюджетные организации прилагают расчет высвобождаемого фонда оплаты труда по сокращаемым должностям с учетом установленных решениями правительства надбавок, доплат и других выплат материального стимулирования по форме согласно приложению.

4. Размер высвобождаемого фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование высококвалифицированных работников и укрепление материально-технической базы, уменьшается на сумму гарантированных законодательством выплат (зарплата за период предупреждения о предстоящем прекращении трудового договора либо денежная компенсация за этот же период, выходное пособие и зарплата за период трудоустройства) работникам, трудовой договор с которыми прекращается в связи с сокращением численности аппарата управления.

5. На сумму средств, направляемых на материальное стимулирование, за счет высвобождения в результате сокращения численности управленческого персонала фонда оплаты труда, увеличивается размер Специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций, образованного в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 16 августа 1995 года N УП-1213. Целевое использование указанных средств, учет и отчетность по ним осуществляются в соответствии с Положением о Специальном фонде материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций (рег. N 177 от 20 сентября 1995 г.).

6. На сумму средств, направляемых на укрепление материально-технической базы бюджетной организации, за счет высвобождения в результате сокращения численности управленческого персонала фонда оплаты труда, уменьшаются расходы по 1 группе расходов и увеличиваются соответствующие статьи по 4 группе расходов против доведенных до бюджетной организации в соответствии со статьей 30 Закона Республики Узбекистан "О бюджетной системе Республики Узбекистан" установленных им объемов расходов на планируемый финансовый год.

7. Финансовые органы, начиная с 2004 года, при определении объемов бюджетных ассигнований на финансовый год, фонд оплаты труда бюджетных организаций, осуществивших сокращение численности управленческого персонала в соответствии с заданием, установленным постановлением Кабинета Министров от 5 января 2004 года N 1, исчисляют с включением фонда оплаты труда указанной численности.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению

РАСЧЕТ

высвобождаемого фонда оплаты труда

в связи с сокращением аппарата управления

* Определяется исходя из динамики за предыдущие годы.

** По учреждениям и организациям, которым решениями правительства предусматриваются эти выплаты.