ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 05.01.2018 г. N 10

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты труда и материального

стимулирования работников системы государственного

дошкольного образования

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования методистов, инспекторов-методистов Министерства дошкольного образования Республики Каракалпакстан, Главного управления дошкольного образования города Ташкента, областных управлений дошкольного образования, директоров и педагогических кадров районных (городских) отделов дошкольного образования, государственных учреждений дошкольного образования (далее - работники системы государственного дошкольного образования).

Порядок и условия оплаты труда управленческого персонала Министерства дошкольного образования Республики Каракалпакстан, Главного управления дошкольного образования города Ташкента, областных управлений дошкольного образования определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 12 апреля 1996 года N 147 "О введении тарифной сетки по оплате труда по оплате труда работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор".

2. Оплата труда работников системы государственного дошкольного образования осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, настоящим Положением и другими актами законодательства и включает в себя:

должностные оклады (тарифные ставки);

доплаты и надбавки к должностным окладам.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ТАРИФНЫЕ СТАВКИ)

РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО

ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

3. Должностные оклады работников системы государственного дошкольного образования формируются на основе:

базовых тарифных ставок, установленных согласно должности и квалификационной категории работника системы государственного дошкольного образования,

доплат и надбавок к должностным окладам.

4. Размер базовых тарифных ставок оплаты труда работников системы государственного дошкольного образования определяется в соответствии с актами законодательства.

Базовые тарифные ставки оплаты труда директоров государственных дошкольных образовательных организаций устанавливаются исходя из группы учреждений. Так, государственные дошкольные образовательные организации, имеющие 9 или более групп, относятся к I группе, государственные дошкольные образовательные организации, имеющие до 8 групп, относятся ко II группе.

Базовые тарифные ставки оплаты труда педагогических работников государственных дошкольных образовательных организаций дифференцируются исходя из должности, квалификационной категории работника и вида государственной дошкольной образовательной организации.

5. Медицинским работникам государственных дошкольных образовательных организаций заработная плата, надбавки и дополнительные выплаты выплачиваются в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 21 декабря 2005 года N 276 "Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда медицинских работников".

6. Для работников системы государственного дошкольного образования устанавливаются следующие квалификационные категории:

специалист со средним специальным, профессиональным (соответствующим педагогическим или выполняемым должностным обязанностям) образованием;

специалист со степенью бакалавра или высшим образованием, полученным до введения академических степеней по уровню высшего образования;

специалист второй категории со степенью бакалавра, магистра или высшим образованием, полученным до введения академических степеней по уровню высшего образования;

специалист первой категории со степенью бакалавра, магистра или высшим образованием, полученным до введения академических степеней по уровню высшего образования;

специалист высшей категории со степенью бакалавра, магистра или высшим образованием, полученным до введения академических степеней по уровню высшего образования.

7. Квалификационные категории работникам государственных дошкольных образовательных организаций присваиваются в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации педагогических кадров дошкольных, общих средних, средних специальных, профессиональных и внешкольных образовательных организаций, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 17 сентября 2021 года N 572.

7-1. Для работников, осуществляющих педагогическую деятельность в государственных дошкольных образовательных организациях, не имеющих высшего или среднего специального, профессионального образования, с учетом их педагогического опыта устанавливается базовая тарифная ставка, аналогичная базовой тарифной ставке работника соответствующей должности со средним специальным, профессиональным образованием.

Принятие на соответствующие должности в качестве педагога в государственные дошкольные образовательные организации лиц, не имеющих высшего или среднего специального, профессионального образования, не допускается.

7-2. Лица, обучающиеся на 3-4 курсах по педагогическим направлениям на дневном, вечернем, заочном отделениях высшего образовательного учреждения, могут осуществлять педагогическую деятельность и им устанавливается базовая тарифная ставка, аналогичная базовой ставке работника соответствующей должности со средним специальным, профессиональным образованием.

7-3. В период временного отсутствия работников, занимающих должности воспитателя и медицинской сестры государственной дошкольной образовательной организации, для выполнения их обязанностей оформляются внутренние приказы на условиях совместительства и за выполненную работу выплачивается заработная плата в размере 100 процентов (для других должностей - в размере 50 процентов).

При этом общая рабочая нагрузка работника, осуществляющего деятельность на условиях совместительства, не должна превышать 1,5 ставки.

III. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОШКОЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

8. Материальное стимулирование добросовестно выполняющих свои служебные обязанности, инициативных и высококвалифицированных работников государственных дошкольных образовательных организациий осуществляется за счет средств организуемого в государственных учреждениях дошкольного образования Специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций.

Порядок использования средств Специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций определяется законодательством.

9. В государственных специализированных дошкольных образовательных организациях выплачивается доплата в размере 100 процентов к должностным окладам и базовым тарифным ставкам следующих сотрудников:

руководители, педагогические и медицинские работники, а также помощники воспитателей государственных специализированных многопрофильных дошкольных образовательных организаций;

педагогические и медицинские работники, а также помощники воспитателей, работающие в группах, предназначенных для детей с физическими или психическими нарушениями в развитии в государственных дошкольных образовательных организациях комбинированного типа;

руководители, педагогические и медицинские работники, а также помощники воспитателей государственных специализированных многопрофильных дошкольных образовательных организаций с реабилитационным центром.

10. Условия выплаты дополнительных выплат, а также надбавок за почетные звания, ученые степени работникам государственных дошкольных образовательных организаций на местах, где внедрены районные коэффициенты и надбавки, определяются законодательством.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

11. Нормирование труда педагогических работников государственных дошкольных образовательных организаций осуществляется на основе годовых, квартальных и месячных планов работы государственных учреждений дошкольного образования.

Годовой план работы включает в себя перечень основных мероприятий воспитательного и организационного характера с указанием расхода рабочего времени, необходимого для их выполнения.

12. Для педагогических работников государственных дошкольных образовательных организаций устанавливаются следующие размеры недельной рабочей нагрузки:

учитель языка - 18 часов;

учитель-логопед, учитель-дефектолог - 24 часа;

воспитатель, воспитатель-методист специализированной многопрофильной дошкольной образовательной организации - 25 часов;

воспитатель, воспитатель-методист - 36 часов;

воспитатель-помощник специализированной многопрофильной дошкольной образовательной организации - 36 часов;

инструктор по физической культуре - 30 часов;

музыкальный работник, хореограф - 24 часа.

13. Годовой план работы определяется индивидуально для каждого педагогического работника и утверждается директором государственной дошкольной образовательной организации после обсуждения на расширенном педагогическом совете.

Контроль за исполнением планов работы осуществляется директором государственной дошкольной образовательной организации.

14. Недельная рабочая нагрузка педагогических работников государственной дошкольной образовательной организации не должна превышать 1,5-кратного размера нормальной продолжительности рабочего времени по данному виду работы.

15. Каждый работник государственной дошкольной образовательной организации минимум один раз в полугодие должен отчитывать на педагогическом совете об исполнении плана работы.

V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

16. Лица, виновные в нарушении настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.

1 782 700

1 661 382