ПРИЛОЖЕНИЕ N 13

к Постановлению КМ РУз

от 19.06.2018 г. N 458

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты труда и материального

стимулирования работников государственных

учреждений культуры и государственных архивов

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений культуры, финансируемых за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.

2. Действие настоящего Положения не распространяется на оплату труда:

работников информационно-ресурсных центров, библиотек, учебных театров, театров-студий, студий и музеев образовательных учреждений, а также ведомственных библиотек и архивов;

технического и обслуживающего персонала государственных учреждений культуры;

отдельных работников государственных учреждений культуры, не указанных в приложениях N 1 - 10 к настоящему постановлению, разряды по оплате труда которых устанавливаются по Единой тарифной сетке с учетом присвоенной данным учреждениям группы по оплате труда.

3. К государственным учреждениям культуры относятся:

театры, театры-студии, цирки, дворцы, концертные организации, в том числе музыкальные и танцевальные коллективы;

музеи, музеи-заповедники, дома-музеи, государственные музеи истории и культуры, картинные и фотогалереи, организации, занимающиеся выставочной деятельностью;

библиотеки и информационно-ресурсные центры для слепых, информационно-библиотечные центры, центры культуры, в том числе народные театры, самодеятельные коллективы;

Научно-методический центр организации деятельности учреждений культуры Министерства культуры Республики Узбекистан;

зоопарки, а также другие культурно-просветительские учреждения.

5. Заработная плата работников государственных учреждений культуры включает в себя базовый должностной оклад, ежемесячное вознаграждение за выслугу лет, а также надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством.

ГЛАВА 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ

6. Должностные оклады работников государственных учреждений культуры образуются на основе:

базовых должностных окладов по оплате труда, устанавливаемых для каждой должности;

установленных законодательством надбавок и доплат работникам.

7. Базовые должностные оклады работников государственных учреждений культуры дифференцируются в зависимости от:

группы по оплате труда, к которой относится государственное учреждение культуры;

должности и квалификационной категории работника.

9. Порядок отнесения государственных учреждений культуры к группам по оплате труда и присвоения квалификационных категорий работникам данных учреждений определяется Министерством культуры по согласованию с Министерством занятости и сокращения бедности и Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан.

ГЛАВА 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12. Материальное стимулирование работников государственных учреждений культуры осуществляется за счет средств организуемого в государственных учреждениях культуры специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций.

13. Условия выплаты надбавок, доплат, а также вознаграждения за выслугу работникам государственных учреждений культуры определяются законодательством.

14. Ответственность за правильность расчетов по оплате труда работников государственных учреждений культуры, указанных в настоящем Положении, возлагается на руководителей и главных бухгалтеров соответствующих учреждений.

Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 20 июня 2018 г.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

25 июня 2018 г., N 25, ст. 500