Положение о порядке материального стимулирования работников Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан и организаций, входящих в его состав (Приложение N 3 к Постановлению КМ РУз от 28.06.2018 г. N 487)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению КМ РУз

от 28.06.2018 г. N 487

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке материального стимулирования

работников Министерства сельского хозяйства

Республики Узбекистан и организаций,

входящих в его состав

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок материального стимулирования работников Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан и организаций, входящих в его состав.

ГЛАВА 2. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ РАБОТНИКОВ

2. Премирование работников и оказание им материальной помощи производится за счет средств:

а) бюджетных ассигнований:

премии в размере двухмесячного фонда оплаты труда в год;

выплаты материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда в год;

коэффициент стимулирования труда к должностному окладу государственных служащих в размерах и порядке, установленных законодательством;

материальное поощрение и стимулирование труда работников в размере 15 процентов от фонда оплаты труда за счет средств Специального фонда материального стимулирования;

установление надбавок в размере до 30 процентов к должностному окладу работников с ученой степенью кандидата наук или доктора философии (PhD) или приравненными к ним другими учеными степенями зарубежных стран (с учетом коэффициента поощрения в коэффициентах к должностному окладу);

установление надбавок в размере до 60 процентов к должностному окладу работников с ученой степенью доктора наук либо доктора наук (DSc) или приравненными к ним другими учеными степенями зарубежных стран (с учетом коэффициента поощрения в коэффициентах к должностному окладу);

б) за счет средств Фонда развития сельского хозяйства и продовольственного обеспечения при Министерстве сельского хозяйства Республики Узбекистан, Фонда развития бюджетных организаций, внебюджетных фондов и иных источников, не запрещенных законодательством:

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за продолжительность общего рабочего стажа работника;

премии к праздничным датам;

надбавки к должностным окладам высококвалифицированных работников за инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей;

материальная помощь в целях социальной защиты работников и восстановления их здоровья;

материальная помощь один раз в год для приобретения сельскохозяйственной продукции.

ГЛАВА 3. РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН И ОРГАНИЗАЦИЙ,

ВХОДЯЩИХ В ЕГО СОСТАВ

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, за общий рабочий стаж должностных лиц, назначенных на должность на основании решений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, за общий рабочий стаж работников, осуществляющих деятельность в сфере сельского хозяйства, выплачивается в соответствии со штатным расписанием в следующих размерах:

от 3 до 5 лет - 10 процентов;

от 5 до 10 лет - 20 процентов;

от 10 до 20 лет - 30 процентов;

более 20 лет - 40 процентов.

При этом ежемесячная надбавка к должностному окладу за общий рабочий стаж работников центрального аппарата министерства (с учетом коэффициента стимулирования) выплачивается в соответствии со штатным расписанием в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 до 10 лет - 20 процентов;

от 10 до 15 лет - 30 процентов;

от 15 до 20 лет - 40 процентов;

от 20 до 25 лет - 50 процентов;

более 25 лет - 60 процентов.

4. К праздничным датам - Дню Независимости Республики Узбекистан, Дню Конституции, Дню 8 марта, Наврузу, Новому году, религиозным праздникам "Руза хайит" (Ийд-ал-Фитр) и "Курбан хайит" (Ийд-ал-Адха), а также профессиональному празднику работники поощряются в сумме до однократного размера должностного оклада.

5. Работникам центрального аппарата министерства и государственного учреждения "Административно-хозяйственная служба" за инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей могут быть установлены ежемесячные надбавки в размере до 200 процентов (с учетом коэффициента стимулирования), а работникам территориальных подразделений - до 100 процентов к должностному окладу.

Конкретный размер надбавки для работников центрального аппарата министерства и руководителей территориальных подразделений устанавливается министром сельского хозяйства Республики Узбекистан, а для остальных работников - руководителями территориальных подразделений.

Министром сельского хозяйства Республики Узбекистан могут быть установлены надбавки работникам центрального аппарата в размере до 100 процентов от должностного оклада (с учетом коэффициента стимулирования) сверх размера, установленного абзацем первым настоящего пункта, при этом количество таких работников не должно превышать 15 процентов от общего количества работников центрального аппарата.

6. В целях социальной поддержки работников и повышения эффективности их труда ежемесячно (в соответствии с коллективным договором) осуществляются выплаты в сумме до однократного размера базовой расчетной величины на транспортные расходы и в целях оказания помощи - выплаты в сумме до двукратного размера базовой расчетной величины для компенсации расходов на питание.

7. При необходимости работникам и (или) членам их семей по согласованию с профсоюзной организацией выплачивается материальная помощь в пределах 10 базовых расчетных величин в следующих случаях:

смерть работника - при этом материальная помощь выплачивается супруге (супругу), если работник не имеет супругу (супруга) - помощь выплачивается детям или законным представителям (попечителям и спонсорам) или лицам, усыновившим их несовершеннолетних детей, если работник не состоит в браке - материальная помощь в равной доле распределяется между иждивенцами или родителями;

заключение брака, в честь 50, 55, 60 летнего юбилейного возраста, с выходом на пенсию.

В порядке исключения на основании согласия министра или руководителя организации, входящей в состав министерства, об удовлетворении заявления работника материальная помощь в пределах 10 базовых расчетных величин выплачивается в следующих случаях:

смерти близкого родственника - при предоставлении копии свидетельства о смерти;

особой необходимости (несчастный случай, авария, специальное лечение и восстановление здоровья по причине продолжительной болезни, малообеспеченность и трудное финансовое положение семьи).

8. Работникам один раз в год для приобретения сельскохозяйственной продукции осуществляются выплаты в сумме до 10-кратного размера базовой расчетной величины.

ГЛАВА 4. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕР СТИМУЛИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО

ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

9. Финансовыми источниками стимулирования работников являются:

Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан, государственного учреждения "Административно-хозяйственная служба", Министерства сельского хозяйства Республики Каракалпакстан, управлений сельского хозяйства областей, отделов сельского хозяйства районов (г. Кувасая) - бюджетные средства и средства Фонда развития сельского хозяйства и продовольственного обеспечения при Министерстве сельского хозяйства Республики Узбекистан;

бюджетных организаций, входящих в состав Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан, - средства Государственного бюджета Республики Узбекистан, фонда развития бюджетных организаций и внебюджетных фондов;

хозрасчетных подразделений Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан - часть чистой прибыли, полученной по результатам их деятельности;

а также иные средства, не запрещенные законодательством.

10. Финансирование осуществляется в размерах и за счет источников в соответствии со сметой расходов, сметой доходов и расходов внебюджетных фондов, утверждаемых в установленном законодательством порядке.

ГЛАВА 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

11. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 29 июня 2018 г.

"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",

2018 г., N 6, ст. 156