Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Оформление приема на работу /

Порядок установления испытательного срока работнику (Норма N 32 от 7 августа 2018 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ

ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА РАБОТНИКУ


Характер работы организации требует, чтобы работники были профессионалами своего дела и могли выполнять порученные задания. Для того чтобы не ошибиться и подобрать нужных людей, собеседования недостаточно, и поэтому принимать следует на работу специалистов с испытательным сроком.

Как установить испытательный срок принятому на работу специалисту, чтобы можно было его уволить в случае

...
Время: 0.0035
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск