Закон Республики Узбекистан от 16.10.2018 г. N ЗРУ-501 "О частных агентствах занятости" (Принят Законодательной палатой 06.09.2018 г., одобрен Сенатом 27.09.2018 г.)

Функция недоступна

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

16.10.2018 г.

N ЗРУ-501

О ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВАХ ЗАНЯТОСТИ

Принят Законодательной палатой 6 сентября 2018 года

Одобрен Сенатом 27 сентября 2018 года

Статья 1. Цель настоящего Закона

Целью настоящего Закона является регулирование отношений, связанных с деятельностью частных агентств занятости.

Статья 2. Законодательство о частных

агентствах занятости

Законодательство о частных агентствах занятости состоит из настоящего Закона и иных актов законодательства.

Если международным договором Республики Узбекистан установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Республики Узбекистан о частных агентствах занятости, то применяются правила международного договора.

Статья 3. Частное агентство занятости

Частное агентство занятости - коммерческая организация, оказывающая услуги лицам, ищущим работу, по подбору работы и трудоустройству, по подбору кадров для работодателей, а также оказывающая информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства.

Частное агентство занятости должно иметь не менее двух работников, включая руководителя, имеющего высшее образование.

Статья 4. Основные принципы деятельности

частных агентств занятости

Основными принципами деятельности частных агентств занятости являются законность, открытость и прозрачность, недопустимость дискриминации.

Статья 5. Создание частных агентств занятости

Частные агентства занятости могут быть созданы юридическими и (или) физическими лицами в любой организационно-правовой форме.

Частное агентство занятости не может быть создано государственными органами, политическими партиями, профессиональными союзами и религиозными организациями.

Статья 6. Фирменное наименование и печать

частного агентства занятости

Частное агентство занятости должно иметь фирменное наименование и содержать слова "Xususiy bandlik agentligi".

Фирменное наименование "Xususiy bandlik agentligi" может быть использовано только в соответствии с положениями настоящего Закона. Юридические лица, не отвечающие требованиям статьи 3 настоящего Закона, не вправе использовать в своем наименовании словосочетание "Xususiy bandlik agentligi" и образованные на их основе словосочетания.

Частное агентство занятости должно иметь печать, содержащую его полное фирменное наименование на государственном языке и указание на место его нахождения. В печати может быть одновременно указано фирменное наименование на другом языке.

Частное агентство занятости вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием и собственную эмблему.

Статья 7. Учредительные документы частного

агентства занятости

Частное агентство занятости действует на основании учредительных документов.

Учредительные документы частного агентства занятости дополнительно к сведениям, установленным законодательством для определенных организационно-правовых форм юридических лиц, должны содержать следующие сведения:

о деятельности по предоставлению исключительно услуг, предусмотренных в статье 10 настоящего Закона;

о структуре и полномочиях учредителей, органов управления;

о требованиях, предъявляемых к внутреннему контролю качества оказываемых услуг.

Статья 8. Имущественная основа деятельности

частного агентства занятости

Деятельность частного агентства занятости может осуществляться на основе его собственного имущества и (или) привлеченного имущества.

Имущество, в том числе имущественные права, на основе и посредством которых частное агентство занятости осуществляет свою деятельность, может быть объектом купли-продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с установлением, изменением и (или) прекращением прав и обязанностей.

Статья 9. Государственная регистрация частных

агентств занятости

Государственная регистрация частных агентств занятости осуществляется через Центры государственных услуг.

Центры государственных услуг не вправе отказать заявителю в государственной регистрации в качестве частного агентства занятости по мотивам нецелесообразности его создания или устанавливать дополнительные требования, не предусмотренные законом.

Отказ в государственной регистрации заявителя в качестве частного агентства занятости, а также нарушение сроков государственной регистрации могут быть обжалованы в суд.

В случае признания судом решения регистрирующего органа, а также действий (бездействия) его должностных лиц незаконными они возмещают заявителю убытки и компенсируют моральный вред, причиненный отказом в регистрации или нарушением срока регистрации.

Статья 10. Виды услуг частных агентств занятости

Частные агентства занятости могут оказывать следующие виды услуг:

подбор работы лицам, ищущим работу на территории Республики Узбекистан;

подбор кадров для