1-НҲ шакли (йилда бир марта). Ҳисобланган иш ҳақи миқдори бўйича ходимлар сонининг тақсимланиши тўғрисида 2019 йил ноябрь ойи ҳисоботи

Мансабдор шахсларнинг давлат статистика кузатувини олиб бориш учун зарур бўлган ҳисобот ва бошқа маълумотларни тақдим этмасликда ифодаланган давлат статистика ҳисоботларини тақдим этиш тартибини бузиши, ҳисобот маълумотларини бузиб кўрсатиши ёки ҳисоботларни тақдим этиш муддатларини бузиши Ўзбекистон Республикаси Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексининг 215-моддасида белгиланган жавобгарликка сабаб бўлади.

Нарушение должностными лицами порядка представления государственной статистической отчетности, выразившееся в непредставлении отчетов и других данных, необходимых для проведения государственных статистических наблюдений, искажение отчетных данных или нарушение сроков представления отчетов влечет ответственность, установленную статьей 215 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.

Интернет тармоғи воситасида, давлат статистика ҳисоботларини электрон кўринишда йиғиш автоматлаштирилган тизими eStat 3.0 орқали электрон рақамли имзодан фойдаланган ҳолда тақдим этилади. eStat 3.0 тизимида мавжуд давлат статистика ҳисоботларининг электрон шакли (шаблони) ни Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитасининг www.stat.uz расмий сайтидан олишингиз мумкин.  

Представляется посредством сети Интернет через автоматизированную систему сбора государственной статистической отчетности в электронном виде eStat 3.0 с использованием электронной цифровой подписи. Электронные формы государственной статистической отчетности (шаблонов), доступные в системе eStat 3.0 можно получить на официальном сайте Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике www.stat.uz.

Ахборот махфийлиги Ўзбекистон Республикаси "Давлат статистикаси тўғрисида"ги Қонунининг 7-моддасига мувофиқ кафолатланади. 

Конфиденциальность информации гарантируется в соответствии со статьей 7 Закона Республики Узбекистан "О государственной статистике".

Тақдим этадилар

Представляют

Тақдим этиш муддати

Срок представления

1-NH shakli

Юридик шахслар, юридик шахсларнинг алоҳида бўлинмалари (микрофирма ва кичик корхоналар, хусусий уй-жой мулкдорлари ширкатлари, жамоат бирлашмалари, ижтимоий фондлар, нодавлат муассасалар, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органларидан ташқари)

Ҳисобот давридан

кейинги ойнинг

16-санасидан

кечиктирмай

Йилда бир марта

Один раз в год

Юридические лица, обособленные подразделения юридических лиц (кроме микрофирм и малых предприятий, товариществ частных собственников жилья, общественных объединений, общественных фондов, негосударственных учреждений, органов самоуправления граждан)

не позднее 16 числа

месяца,  следующего

за отчетным периодом

Статистик шаклни тўлдиришга сарфланган вақт, соатда (кераклисини белгиланг)

Время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (нужное отметить)

1 соатгача

до 1 часа

1-2

2-4

4-8

8-10

10 соатдан ортиқ

более 10 часов

Ташкилот номи

Наименование организации

КТУТ

ОКПО

СТИР

ИНН

Ҳисобот даври

Отчетный период   

йил

год

Кўрсаткичлар номи

Наименование показателей

Сатр

коди

Код

строки

Жами

Всего

шу

жумладан,

аёллар

в том числе,

женщин

А

Б

1

2

Ой давомида тўлиқ ишлаган мазкур корхона, ташкилотда меҳнат дафтарчалари мавжуд бўлган ходимлар сони, киши

Численность работников, имеющих трудовые книжки на данном предприятии, организации, проработавших полностью месяц, человек

101

шу жумладан иш ҳақи ҳисобланган ходимлар сони:

в том числе численность работников, которым  начислена заработная плата:

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдоридан кам бўлган

ниже минимального размера оплаты труда

102

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг бир бараваридан икки бараваригача

от одного до двух минимальных размеров оплаты труда

103

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг икки бараваридан уч бараваригача

от двух до трех минимальных размеров оплаты труда

104

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг уч бараваридан тўрт бараваригача

от трех до четырех минимальных размеров оплаты труда

105

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг тўрт бараваридан беш бараваригача

от четырех до пяти минимальных размеров оплаты труда

106

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг беш бараваридан олти бараваригача

от пяти до шести минимальных размеров оплаты труда

107

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг олти бараваридан етти бараваригача

от шести до семи минимальных размеров оплаты труда

108

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг етти бараваридан саккиз бараваригача

от семи до восьми минимальных размеров оплаты труда

109

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг саккиз бараваридан тўққиз бараваригача

от восьми до девяти минимальных размеров оплаты труда

110

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг тўққиз бараваридан ўн бараваригача

от девяти до десяти минимальных размеров оплаты труда

111

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг ўн бараваридан ўн бир бараваригача

от десяти до одиннадцати минимальных размеров оплаты труда

112

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг ўн бир бараваридан ўн икки бараваригача

от одиннадцати до двенадцати минимальных размеров оплаты труда

113

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг ўн икки бараваридан ўн уч бараваригача

от двенадцати до тринадцати минимальных размеров оплаты труда

114

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг ўн уч бараваридан ўн тўрт бараваригача

от тринадцати до четырнадцати минимальных размеров оплаты труда

115

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг ўн тўрт бараваридан ўн беш бараваригача

от четырнадцати до пятнадцати минимальных размеров оплаты труда

116

меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг ўн беш бараваридан юқори

свыше пятнадцати минимальных размеров оплаты труда

117

101-сатрда кўрсатилган жисмоний шахсларга ҳисобланган меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар, минг сўм

Начисленные доходы физических лиц в виде оплаты труда, указанным по строке 101, тысяч сум

118

Ҳисобот ойи охирига мазкур корхона, ташкилотда меҳнат дафтарчалари мавжуд бўлган ходимлар сони, киши

Численность работников, имеющих трудовые книжки  на данном предприятии, организации, на конец отчетного месяца, человек

119

Изоҳ: агар ҳисоботда кўрсатилган маъумотлар олдинги даврларда тақдим этилгандан тубдан фарқ қилса - сабабини кўрсатинг.

Примечание: если указанные в отчете данные существенно отличаются от представленных в предыдущие периоды - поясните причину.

Раҳбар

Руководитель

____________________________

(Ф.И.Ш.)

(Ф.И.О.)

ЭРИ сертификатининг тартиб рақами_________________

Номер сертификата ЭЦП

Сертификатнинг амал қилиш муддати_________________

Срок действия сертификата

Ҳисобот тузиш учун масъул бўлган мансабдор шахс

Должностное лицо, ответственное за составление отчета        

_______________________

(Ф.И.Ш.)

(Ф.И.О.)

______________________

(мансаби)

(должность)

_____________________

(алоқа телефони)

(контактный телефон)