Положение об общих условиях оплаты труда водителей автомобильного транспорта (Утверждено Постановлением от 22.01.2019 г. Минтруда N 2-2019/КК, МФ N 9, Агентства "Узавтотранс" N 1/103, зарегистрированным МЮ 23.01.2019 г. N 3130)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению от 22.01.2019 г.

Минтруда N 2-2019/КК, МФ N 9,

Агентства "Узавтотранс" N 1/103,

зарегистрированному МЮ

23.01.2019 г. N 3130

Настоящее   Положение  утверждено   на  государственном  языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой    системы    "Norma"         и        носит

информационный    характер.   При   возникновении   неясностей

следует    обращаться    к   тексту     нормативно-правового    акта

на   государственном   языке.

ПОЛОЖЕНИЕ

об общих условиях оплаты труда водителей

автомобильного транспорта

Настоящее Положение определяет общие условия оплаты труда водителей автомобильного транспорта.

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Общие условия оплаты труда водителей автомобильного транспорта (далее - водители) обязательны для бюджетных организаций, государственных предприятий, учреждений и организаций, государственная доля в уставном капитале которых составляет более 50 процентов (далее - организации), а для других организаций носят рекомендательный характер.

2. Заработной платой водителей считается:

оплата за выполненную работу или отработанное время;

поощрительные и компенсационные надбавки и доплаты;

премии за производственные результаты;

специальные премии;

премии по итогам работы за год;

материальная помощь;

единовременная премия;

другие выплаты, предусмотренные Налоговым кодексом.

3. Оплата труда водителей организаций осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16 сентября 2019 года N 775 (далее - Единая тарифная сетка по оплате труда).

На основании постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11 января 2012 года N 6 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан" хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим единую тарифную сетку по оплате труда, в качестве основы для организации оплаты труда работников можно устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из их финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.

Хозрасчетные организации, неиспользующие в оплате труда Единую тарифную сетку по оплате труда, оплату труда водителей осуществляют в соответствии с принятой в данной организации системой оплаты труда на основании статьи 246 Трудового кодекса Республики Узбекистан.

ГЛАВА 2. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ

4. Оплата труда