Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 09.07.2019 г. N 566 "О введении временного трудового удостоверения для самозанятых граждан"

Функция недоступна

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

09.07.2019 г.

N 566

О ВВЕДЕНИИ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОВОГО УДОСТОВЕРЕНИЯ

ДЛЯ САМОЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 5 марта 2019 года N ПП-4227 "О государственном заказе по обеспечению занятости населения и организации новых рабочих мест в 2019 году" и в целях упорядочения трудовой деятельности лиц, обеспечивающих себя трудовым доходом за счет самозанятости, Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести с 1 сентября 2019 года порядок, предусматривающий выдачу временных трудовых удостоверений самозанятым гражданам, с предоставлением их владельцам права на учет трудового стажа и получение стимулирующих льгот.

2. Утвердить:

Положение о порядке выдачи временного трудового удостоверения самозанятым гражданам согласно приложению N 1;

схему выдачи временного трудового удостоверения самозанятым гражданам согласно приложению N 2;

перечень видов деятельности (услуг, работ), по которым выдаются временные трудовые удостоверения самозанятым гражданам, согласно приложению N 3.

3. Определить, что:

к самозанятым гражданам, которым выдаются в установленном порядке временные трудовые удостоверения (далее - трудовые удостоверения) с правом на учет трудового стажа и получения стимулирующих льгот, относятся физические лица, самостоятельно осуществляющие основанную на личном трудовом участии деятельность по оказанию услуг, выполнению работ для физических и юридических лиц, направленную на получение трудового дохода, не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей и не использующие в своей деятельности труд наемных работников;

выдача трудового удостоверения самозанятым гражданам осуществляется органами по труду вне зависимости от места их постоянного проживания (по принципу экстерриториальности) на платной основе, с целевым направлением части поступлений от взимания этих платежей на обеспечение пенсионного страхования самозанятых;

начиная с даты выдачи и весь период действия временных трудовых удостоверений засчитывается в трудовой стаж граждан для исчисления пенсии;

допускается привлечение организациями граждан, имеющих статус самозанятых, к деятельности по оказанию услуг и выполнению работ на договорной основе. При этом оплата труда указанных граждан не является объектом исчисления единого социального платежа;

60 процентов средств поступлений от взимания платы за выдачу временных трудовых удостоверений направляются во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан - в счет уплаты самозанятым гражданином единого социального платежа, 20 процентов - в Государственный фонд содействия занятости при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее - Государственный фонд содействия занятости) и 20 процентов - в бюджеты районов (городов);

в период действия временного трудового удостоверения самозанятый не может получать пособие по безработице и стипендию в период профессионального обучения, выплачиваемые безработному из средств Государственного фонда содействия занятости.

4. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в трехмесячный срок:

совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики