Материал действителен на дату публикации*

ВЫПЛАТЫ БЕРЕМЕННОЙ СОТРУДНИЦЕ,

ПРИНЯТОЙ ПО СРОЧНОМУ ДОГОВОРУ

ВМЕСТО РАБОТНИЦЫ, НАХОДЯЩЕЙСЯ

В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком. На ее место по срочному трудовому договору мы временно наняли сотрудницу.

Что делать, если замещающая работница тоже беременна и тоже собирается в декретный отпуск? Как правильно оформить документы? Какие выплаты ей положены?

- Работники, с которыми заключены трудовые договоры на определенный срок, имеют те же права, что и работники, работающие по бессрочным трудовым