Материал действителен на дату публикации*

НЕОБХОДИМОСТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

ВЫПЛАТ РАБОТНИЦЕ, НАХОДЯЩЕЙСЯ

В ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,

В СВЯЗИ С ПЕРЕНЕСЕНИЕМ ПРАЗДНИКА

Работнице с 12 апреля по 15 августа 2019 года был предоставлен отпуск по беременности и родам на 126 рабочих дней. Согласно листку нетрудоспособности за минусом выходных и праздничных дней оплачено 87 рабочих дней. По предварительному календарю рабочего времени, утвержденному Министерством занятости и трудовых отношений, 12 августа 2019 года планировался как праздничный нерабочий день (Курбан хайит) и не был оплачен.

Следует ли дополнительно оплатить работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам, 12 августа 2019 года по листку нетрудоспособности после выхода