4. Документы, необходимые при приеме на работу

Функция недоступна

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Перечень документов, необходимых при приеме на работу, определен ст. 124 нового ТК (с 30.04.2023 г., до 30.04.2023 г. - ст. 80 старого ТК).

При приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:

паспорт* либо заменяющий его документ или идентификационную ID-карту, а лица в возрасте до шестнадцати лет - свидетельство о рождении или идентификационную ID-карту. До 1.01.2020 г. лица до 16 лет предоставляли также справку с места жительства. С 1.01.2020 г. согласно Постановлению Президента РУз (приложение N 2) от 9.12.2019 г. N ПП-4546 требование справки запрещено;

трудовую книжку в бумажной форме** или выписку из электронной трудовой книжки, заверенную по последнему месту работу, за исключением лиц, поступающих на работу впервые. Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку установленного образца с основного места работы. До 1.01.2020 г. трудовая книжка велась и представлялась в бумажном виде;

военный билет либо приписное удостоверение соответственно для военнообязанных или призывников;

диплом об окончании высшей или средней специальной, профессиональной образовательной организации, удостоверение (сертификат) на право выполнения данной работы либо иной соответствующий документ при поступлении на работу, к выполнению которой могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку;

идентификационный номер налогоплательщика; ***

персональный идентификационный номер физического лица (при наличии); ***

накопительную пенсионную книжку, за исключением лиц, поступающих на работу впервые.

В случае смены основного места работы в течение календарного года в бухгалтерию предприятия по новому месту работы также представляется справка о выплаченных в текущем году доходах и удержанных суммах налога до начисления первой заработной платы.