Материал действителен на дату публикации*

ОБЯЗАННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

ОФОРМЛЯТЬ И ОПЛАЧИВАТЬ ОТПУСК

ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ 2 ЛЕТ

Работнице оплатили дородовой и послеродовой больничный лист по беременности и родам за 126 дней. В настоящее время она написала заявление на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет.

Обязано ли предприятие оформлять и оплачивать отпуск по уходу за ребенком или это на усмотрение руководства исходя из финансового положения предприятия?

- По окончании отпуска по беременности и