ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 05.12.2019 г. N 971

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке заключения электронных трудовых договоров,

регистрации трудовых договоров, формирования и ведения

электронных трудовых книжек в межведомственном

аппаратно-программном  комплексе "Единая

национальная система труда"

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок заключения трудовых договоров в электронной форме между работниками и работодателями (далее - электронные трудовые договоры), внесения в них изменений и дополнений, регистрации трудовых договоров, заключенных в бумажной форме, формирования и ведения электронных трудовых книжек в межведомственном аппаратно-программном комплексе "Единая национальная система труда.

2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

межведомственный аппаратно-программный комплекс "Единая национальная система труда" (далее - МАПК "ЕНСТ") - организационно упорядоченная совокупность информационных ресурсов, технологий и средств связи, посредством которой осуществляется сбор, хранение и обработка информации о заключенных зарегистрированных трудовых договорах и трудовом стаже работников;

оператор МАПК "ЕНСТ" (далее - оператор) - Дирекция по управлению межведомственным аппаратно-программным комплексом "Единая национальная система труда", обеспечивающая функционирование информационной системы, ее эксплуатацию, а также осуществляющая регулятивные полномочия, связанные с организационно-техническими аспектами функционирования МАПК "ЕНСТ";

работодатель - организация, в том числе ее обособленные структурные подразделения в лице их руководителей, частные предприятия, собственник которых одновременно является их руководителем, отдельные лица, достигшие восемнадцати лет, в случаях, предусмотренных законодательством;

регистрация трудового договора - процедура ввода в МАПК "ЕНСТ" данных о трудовом договоре в бумажной форме, заключенном между работодателем и работником в соответствии с требованиями трудового законодательства;

электронная трудовая книжка работника - электронный документ, содержащий сведения о трудовой деятельности физического лица, формируемые в МАПК "ЕНСТ" на основании данных о заключении трудового договора в электронной форме или регистрации трудового договора в бумажной форме работодателем, регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, самозанятого лица, привлечении к общественным работам безработных и незанятых лиц, сведений об уплаченном социальном налоге во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан гражданами, выезжающими за рубеж для осуществления временной трудовой деятельности, а также содержащий информацию о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность), периодах трудоустройства (прием на работу, перевод на другую работу), начисленной заработной плате, а также сведения об уплаченных налогах на доходы физических лиц в виде оплаты труда;

участники межведомственного информационного взаимодействия - государственные органы и иные организации, задействованные в обмене данных с МАПК "ЕНСТ";

персональный кабинет работодателя - закрытый раздел МАПК "ЕНСТ", позволяющий авторизованным работодателям заключать, прекращать электронные трудовые договоры с работниками и вносить в них изменения и дополнения, а также регистрировать трудовые договоры, заключенные в бумажной форме, их прекращение, внесение в них изменений и дополнений, а также вносить информацию о рабочих местах, вакансиях и сведения о работниках;

персональный кабинет физического лица - закрытый раздел МАПК "ЕНСТ", позволяющий авторизованным физическим лицам подписывать электронные трудовые договоры, получать их копии, получить доступ к своей электронной трудовой книжке;

сведения, заверенные при помощи электронной цифровой подписи, - электронные сведения, подтверждаемые работодателем при помощи электронной цифровой подписи (далее - ЭЦП) в установленном законодательством порядке  на предмет правильности и прозрачности всех данных, вносимых в МАПК "ЕНСТ" через "Кабинет организации" работодателя, персональный кабинет физического лица;

предыдущий трудовой стаж работника - записи в трудовой книжке о предыдущем месте работы работника, работающего у действующего работодателя;

электронный трудовой договор - трудовой договор в письменной форме между работником и работодателем, определяющий взаимные права и обязанности сторон, заключенный в МАПК "ЕНСТ" в установленном законодательством порядке и подтвержденный при помощи ЭЦП.

3. Использование МАПК "ЕНСТ" при регистрации трудовых отношений, в том числе при заключении электронных трудовых договоров, их прекращении, внесении в них изменений и дополнений, а также при регистрации трудовых договоров, заключенных в бумажной форме, их прекращения и внесенных в них изменений и дополнений, является обязательным для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности, за исключением работодателей в сфере обеспечения государственной безопасности Республики Узбекистан, а также работодателей, штатное расписание которых является конфиденциальным.

Все действующие работодатели,