Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Карантин даврида кадрлар ҳисоби /

Тавсия. Масофавий ишга ўтказиш ва аввалги иш режимига қайтишни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш мумкин

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172


Масофавий ишга ўтказиш ва аввалги иш режимига қайтишни

қандай қилиб тўғри расмийлаштириш мумкин


Сўнгги пайтда карантин чоралари секин-аста юмшатилаётганига қарамай, хотиржам бўлишга ҳали эрта. Биронта ҳудуд касаллик яна қўзғаши ва бизнес учун қоидалар қатъийлаштирилишидан суғурталанган эмас. Шу сабабли масофавий ишлаётган ходимларини қайтараётган ҳар бир ташкилот уларни яна ўша усулда ишлашга ўтказишга тайёр бўлиши лозим.


1. Барчани расмийлаштириб бўлмайди


Ходимнинг меҳнат функцияси компания ҳудудида ҳозир бўлиш билан бевосита боғлиқ бўлса, унинг масофавий ишлашини расмийлаштириб бўлмайди.


Масалан, юрист, бухгалтер ёки маркетолог масофавий усулда ишлай олади, фаррош ёки фрезерчи ишчи эса йўқ.


2. Қўшимча келишувда нималар кўрсатилади


Карантинга оид чоралар амал қилиш даврида ходимларни масофавий иш усулида, мослашувчан иш графигида ёки уйда ишлашга ўтказишнинг вақтинчалик тартиби тўғрисидаги низом билан ўтказиш масалалари тартибга солинган.


Ўтказишни

...
Время: 0.0039
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск