Материал действителен на дату публикации*

ОПЛАТА "БОЛЬНИЧНОГО"

ИНОСТРАННОМУ СОТРУДНИКУ

На предприятии по трудовому договору работает иностранный сотрудник - гражданин другого государства. Он заболел, не вышел на работу. Впоследствии написал заявление на имя директора компании с просьбой оплатить время болезни.

Должно ли предприятие ему платить?

Где иностранный сотрудник может получить "больничный лист", на основании которого предприятие будет делать начисления?

Как делать начисления по "больничному"?

- Иностранные сотрудники - такие же субъекты трудовых отношений, как и граждане Узбекистана (ст. 14 ТК). На иностранных сотрудников распространяется действие трудового законодательства Узбекистана, если при приеме на работу были соблюдены все необходимые требования.

Назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности гарантирует ТК (ст. 285 ТК). Пособие выдается при:

q заболевании (травме), связанном с временной утратой трудоспособности;

q