Материал действителен на дату публикации*

ОФОРМЛЕНИЕ И РАСЧЕТ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПРИ СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ

На практике часто возникают ситуации, когда работник выполняет, помимо своей основной работы, еще и дополнительную. К примеру, за работника, ушедшего в отпуск, либо по вакантной должности на период поиска соответствующего кандидата-специалиста. Как правильно оформить такое совмещение работ и рассчитать зарплату, разъяснила эксперт по трудовому праву компании "Norma" Ленара ХИКМАТОВА:

- Порядок