Материал действителен на дату публикации*

ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

СОТРУДНИЦЕ, ПРЕРВАВШЕЙ

ОПЛАЧЕННЫЙ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК

Сотрудница ушла в декрет на 30-й неделе срока беременности, представив листок временной нетрудоспособности. Работодатель его оплатил. Но ребенок при рождении умер, женщина изъявила желание выйти на работу до окончания декрета.

Как в этом случае поступить работодателю?

Он оплатил сотруднице "больничный" в полном размере, а теперь должен платить зарплату, так как сотрудница приступила к выполнению своих трудовых обязанностей?

Своим мнением по данной ситуации поделились эксперт по трудовому праву компании "Norma" Ленара ХИКМАТОВА и бизнес-тренер "Profi Training", финансовый директор