Материал действителен на дату публикации*

ВЫПЛАТА И РАСЧЕТ

ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ

Выходное пособие - это своего рода компенсация утраченного заработка, выплата за сам факт увольнения (ст. 109 ТК). В каких случаях работодатель обязан его выплатить, рассказала эксперт компании "Norma" по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА. А как рассчитать пособие, разъяснила эксперт buxgalter.uz Татьяна ЛЫМАРЕВА.

КОГДА ВЫПЛАЧИВАТЬ

Ленара ХИКМАТОВА:

- Выходное пособие выплачивается в день прекращения трудового договора (ст. 110 ТК) на основании приказа об увольнении (с указанием причины). Отдельный приказ о выплате пособия издавать не нужно.

Размер выходного пособия - не менее среднего месячного заработка (ч. 2 ст. 109 ТК). Порядок исчисления среднемесячной заработной платы утвержден в приложении N 6 к