Самые распространенные ошибки работодателя при установлении предварительного испытания (Норма N 10 от 9 марта 2021 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

САМЫЕ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ

РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ

ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ

Предварительное испытание при приеме на работу дает работодателю возможность проверить, как сотрудник будет справляться с порученной работой, а также уволить его при неудовлетворительных результатах в упрощенном порядке (ст. 87 ТК). При этом следует не только оговорить, но и правильно оформить испытательный срок. О самых распространенных ошибках работодателей при установлении предварительного испытания рассказала эксперт по трудовому праву компании "Norma" Ленара