Внимание!

Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.


ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Законодательство РУз / Основы государственно-правового устройства / Органы государственной власти на местах / Общие положения /

Постановление Президента Республики Узбекистан от 06.05.2021 г. N ПП-5105 "О мерах, направленных на внедрение в порядке эксперимента системы работы "махаллабай" в Самаркандской области"

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

П  Р  Е  З  И  Д  Е  Н  Т А

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

06.05.2021 г.

N ПП-5105



О МЕРАХ, НАПРАВЛЕННЫХ

НА ВНЕДРЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ЭКСПЕРИМЕНТА

СИСТЕМЫ РАБОТЫ "МАХАЛЛАБАЙ"

В САМАРКАНДСКОЙ ОБЛАСТИ


В целях финансовой поддержки предпринимательских инициатив, направленных на увеличение доходов населения, поднятия на новый уровень механизмов обеспечения занятости граждан доходным трудом, оказания содействия в реализации предпринимательских инициатив молодежи и женщин, дальнейшего приближения органов управления на местах к населению посредством системы работы "махаллабай", а также выявления проблем населения и предпринимателей и внедрения в практику самаркандского опыта их эффективного решения:


1. Одобрить предложение Министерства экономического развития и сокращения бедности, Министерства финансов, хокимията Самаркандской области и Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан о внедрении с 1 июня 2021 года в порядке эксперимента системы работы "махаллабай" в структуре хокимиятов районов (городов) Самаркандской области, предусматривающей:

создание при учредительстве хокимиятов районов (городов) центров работы "махаллабай" (далее - Центры) в форме государственного учреждения. При этом деятельность Центров координируется первым заместителем хокима района (города) по финансово-экономическим вопросам и сокращению бедности;

закрепление за каждым инспектором по работе "махаллабай" по три махалли в районах (городах);

введение должности заместителя председателя схода граждан махалли по вопросам предпринимательства и приусадебных земель на базе должности заместителя председателя схода граждан махалли по вопросам благоустройства, приусадебных земель и предпринимательства;

обеспечение взаимодействия первого заместителя хокима по финансово-экономическим вопросам и сокращению бедности и заместителя председателя схода граждан махалли по вопросам предпринимательства и приусадебных земель.


2. Установить, что:

деятельность Центров организуется с 1 июня текущего года в Пастдаргомском, Ургутском и Булунгурском районах, в остальных районах (городах) Самаркандской области - до 1 августа;

штатные единицы, вводимые в Центрах, формируются за счет сокращения штатных единиц инспекторов по трудоустройству районных (городских) центров содействия занятости.


3. Определить основными задачами и направлениями деятельности Центров:

принятие мер по сокращению бедности путем обеспечения занятости и создания постоянного источника дохода населения;

оказание содействия в развитии предпринимательства на основе работы "махаллабай", а также обучение населения профессиям и предпринимательству;

оказание содействия в получении кредитов и субсидий гражданам, желающим заниматься предпринимательством, в том числе женщинам и молодежи;

оказание содействия в обеспечении желающих заниматься предпринимательством и ремесленничеством современным оборудованием и мини-технологиями;

принятие мер по решению проблем, связанных с инфраструктурой махалли, а также ведение работы с гражданами, изъявившими желание осуществлять трудовую деятельность и повысить квалификацию за рубежом.


4. Утвердить типовую организационную структуру хокимиятов районов и городов Самаркандской области согласно приложениям NN 1 - 3.


5. Кабинету Министров в двухнедельный срок утвердить:

Типовое положение и организационную структуру центров работы "махаллабай";

разряды по Единой тарифной сетке по оплате труда работников центров работы "махаллабай".


6. Хокимияту Самаркандской области обеспечить утверждение хокимиятами районов и городов уставов и организационной структуры центров работы "махаллабай" на основе соответствующих Типового положения и организационной структуры.


7. Установить порядок, в соответствии с которым директор Центра:

назначается на должность и освобождается от должности хокимом района по согласованию с первым заместителем хокима области по финансово-экономическим вопросам и сокращению бедности;

координирует и организует во взаимодействии с соответствующими заместителями хокима района (города) работу по решению проблем и рассмотрению обращений, накопившихся в разрезе махаллей;

ежеквартально отчитывается в районном (городском) Кенгаше народных депутатов о результативности проделанной работы.


8. Хокимияту Самаркандской области принять меры по обеспечению создаваемых Центров соответствующими зданиями, современными информационными средствами (компьютерными наборами, связью, Интернетом и другими).


9. Министерству экономического развития и сокращения бедности совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций и Министерством по поддержке махалли и семьи в трехмесячный срок разработать программное обеспечение "Онлайн махалля" (далее - программное обеспечение), предусматривающее цифровизацию деятельности Центра и сходов граждан махаллей во взаимоувязке друг с другом в целях обеспечения прозрачности при принятии и рассмотрении обращений населения и предпринимателей и снижения человеческого фактора.

При этом уделить особое внимание приему, отправке в Центр и мониторингу исполнения обращений посредством программного обеспечения.


10. Министерству финансов:

покрыть расходы, связанные с разработкой и внедрением программного обеспечения, за счет средств Внебюджетного фонда развития и материального стимулирования работников Министерства экономического развития и сокращения бедности;

начиная с 2022 года ежегодно на основании заявок Министерства экономического развития и сокращения бедности выделять на техническую и программную поддержку программного обеспечения необходимые средства, предусматривая их в параметрах расходов Государственного бюджета Республики Узбекистан.


11. Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан совместно с Министерством экономического развития и сокращения бедности организовать учебные семинары о сущности и эффективном функционировании внедряемой новой системы для работников Центров и заместителей председателей сходов граждан махаллей по вопросам предпринимательства и приусадебных земель.


12. Агентству развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан совместно с Министерством экономического развития и сокращения бедности:

в целях анализа данного опыта создать в районах (городах) Самаркандской области группы мониторинга деятельности Центров;

обеспечить принятие группами мониторинга мер по выявлению в процессе эксперимента проблем, имеющихся в системе, разработке предложений по совершенствованию ее деятельности и представлению их компетентным органам;

внести предложение о целесообразности распространения начиная c 1 января 2022 года данного эксперимента на другие регионы республики.


13. Рекомендовать Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Национальному информационному агентству Узбекистана и другим средствам массовой информации всесторонне освещать проводимую работу по реформированию организационной структуры органов государственной власти на местах.


14. Министерству экономического развития и сокращения бедности совместно с Министерством юстиции и заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.


15. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Кучкарова Д.А. и руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан Низомиддинова З.Ш.



Президент

Республики Узбекистан                                                     Ш. Мирзиёев






ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению Президента РУз

от 06.05.2021 г. N ПП-5105



ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

аппарата управления хокимията

города Самарканда

      













Хоким


Помощник - 1










































































































Первый

заместитель хокима по финансово-

экономическим вопросам и сокращению бедности - начальник отдела


Заместитель

хокима по вопросам капитального строительства, коммуникаций и коммунального хозяйства


Заместитель хокима по вопросам инвестиций, инноваций, оказания содействия приватизи-

рованным предприятиям и развития малых промышленных зон и туризма

   


Заместитель

хокима по молодежной политике, социальному

развитию

и духовно-

просвети-

тельской

работе


Заместитель

хокима - начальник

отдела по поддержке махалли

и семьи


Советник

хокима по вопросам женщин*


Руководитель

организационно-

контрольной группы


Ведущий специалист - 1

Специалист 1-й категории - 1







































































































Главный

специалист - 1


Главный

специалист - 1

Ведущий

специалист - 1


Главный

специалист - 1

Ведущий

специалист - 1


Главный

специалист - 1


Главный

специалист - 1

Ведущий

специалист - 1

Специалист 1-й категории - 1

       

































































































Центр работы "махаллабай"

81






































Секретарь

межведомст-

венной

комиссии

по делам

несовершен-

нолетних

1


Бухгалтерия

2


Руково-

дитель

пресс-

службы -

пресс-

секретарь

1


Главный

юрис-

консульт

1


Канцелярия

2


Советник по вопросам повышения эффективности духовно-

просветительской работы, обеспечения соблюдения законодательства о государственном языке

     




































































        

*) Приравнена к статусу заместителя хокима, данная штатная единица содержится за счет районного отдела по поддержке махалли и семьи.



Предельная численность управленческого персонала - 37 единиц.

Численность управленческого персонала Центра работы "махаллабай" - 9 единиц.

Численность инспекторов по работе "махаллабай", каждый из которых закреплен за тремя махаллями, - 72 единицы.






ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению Президента РУз

от 06.05.2021 г. N ПП-5105



ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

аппарата управления хокимията

города Каттакургана

        















Хоким


Помощник - 1















































































































Первый

заместитель хокима по финансово-

экономическим вопросам и сокращению бедности - начальник отдела


Заместитель

хокима по вопросам капитального строительства, коммуникаций и коммунального хозяйства


Заместитель хокима по вопросам инвестиций, инноваций, оказания содействия приватизи-

рованным предприятиям и развития малых промышленных зон и туризма

  


Заместитель

хокима по молодежной политике, социальному развитию

и духовно-

просвети-

тельской

работе


Заместитель

хокима - начальник

отдела по поддержке махалли

и семьи


Советник

хокима по вопросам женщин*


Руководитель

организационно-

контрольной группы


Ведущий специалист - 1

Специалист 1-й категории - 1

















































































































Главный

специалист - 1


Главный

специалист - 1

Ведущий

специалист - 1


Главный

специалист - 1

Ведущий

специалист - 1


Главный

специалист - 1


Главный

специалист - 1

Ведущий

специалист - 1

Специалист 1-й категории - 1

        






































































































Центр работы "махаллабай"

21







































Секретарь

межведомст-

венной

комиссии

по делам несовершен-

нолетних

1


Бухгалтерия

2


Руково-

дитель

пресс-

службы -

пресс-

секретарь

1


Главный

юрис-

консульт

1


Канцелярия

2


Советник по вопросам повышения эффективности духовно-

просветительской работы, обеспечения соблюдения законодательства о государственном языке

   









































































         

*) Приравнена к статусу заместителя хокима, данная штатная единица содержится за счет районного отдела по поддержке махалли и семьи.



Предельная численность управленческого персонала - 37 единиц.

Численность управленческого персонала Центра работы "махаллабай" - 9 единиц.

Численность инспекторов по работе "махаллабай", каждый из которых закреплен за тремя махаллями, - 12 единиц.






ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению Президента РУз

от 06.05.2021 г. N ПП-5105



ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

аппарата управления хокимиятов

сельских районов

       







Помощник - 1


Хоким


Помощник хокима по пограничным вопросам - 1*












































































































Первый

заместитель хокима по финансово-

экономи-

ческим вопросам и сокращению бедности - начальник отдела

   


Первый

заместитель хокима**


Заместитель

хокима по вопросам капитального строительства, коммуни-

каций и комму-

нального хозяйства


Заместитель хокима

по вопросам инвестиций, инноваций, оказания

содействия приватизи-

рованным предприятиям

и развития

малых промыш-

ленных зон

и туризма

     


Замести-

тель

хокима по вопросам сельского

и водного хозяйства


Замести-

тель хокима

по молодеж-

ной поли-

тике, соци-

альному

развитию и духовно-

просвети-

тельской работе

     


Заместитель

хокима - начальник отдела по поддержке махалли и семьи


Советник

хокима района по вопросам женщин

***


Руководи-

тель орга-

низационно-

контроль-

ной группы


Ведущий специалист - 1

Специалист 1-й категории - 1

    

















































































































Главный

специалист - 1






Главный

специалист - 1

Ведущий специалист - 1


Главный

специалист - 1

Ведущий

специалист - 1


Главный

специалист - 1


Главный

специалист - 1


Главный

специалист - 1

Ведущий специалист - 1

Специалист 1-й категории - 1

     

























































































































Центр работы

"махаллабай"

21-45












































Секретарь

межведомст-

венной комиссии

по делам несовершен-

нолетних

1


Бухгалтерия

2


Руково-

дитель

пресс-

службы-

пресс-

секретарь

1


Главный

юрис-

консульт

1


Канцелярия

2


Советник по вопросам повышения эффективности духовно-

просветительской работы, обеспечения соблюдения законодательства о государственном языке

     















































































        

*) Относится к Булунгурскому и Ургутскому районам.


**) Относится к Пайарыкскому и Пастдаргомскому районам.


***) Приравнена к статусу заместителя хокима, данная штатная единица содержится за счет районного отдела по поддержке махалли и семьи.



Предельная численность управленческого персонала - 40 единиц.

Численность управленческого персонала Центра работы "махаллабай" - 9 единиц.

Численность инспекторов по работе "махаллабай", каждый из которых закреплен за тремя махаллями, - 12-36 единиц.



Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 6 мая 2021 г.


"Народное слово", 7 мая 2021 г.





































































Время: 0.0441
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск