Увольнение совместителя в связи с приемом "основного" работника (Норма N 19 от 11 мая 2021 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

УВОЛЬНЕНИЕ СОВМЕСТИТЕЛЯ

В СВЯЗИ С ПРИЕМОМ

"ОСНОВНОГО" РАБОТНИКА

Директор организации решил принять на место совместителя другого работника, для которого эта работа будет основной.

Вправе ли организация по этой причине прекратить трудовой договор с работающим по совместительству без его согласия и как это сделать?

На вопрос ответила эксперт по трудовому праву компании "Norma", юрист Ленара ХИКМАТОВА:

- С совместителями, кроме общих оснований, по которым можно уволить любого работника, трудовой договор может быть прекращен также по