ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Законодательство РУз / Труд и занятость населения / Утратившие силу акты / Занятость населения /Закон Республики Узбекистан от 07.05.1993 г. N 854-XII "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан "О занятости населения"
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
07.05.1993 г.
N 854-XII
О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
"О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Верховный Совет Республики Узбекистан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в Закон Республики Узбекистан от 13 января 1992 года "О занятости населения" (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1992 г., N 4, ст. 175) следующие изменения и дополнения:
1. Абзац восьмой пункта 2 статьи 2 после слов "средних специальных" дополнить словом "военных".
2. Из части первой статьи 3 слова "по не зависящим от них причинам" исключить.
3. Пункт 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"1. Для лиц, потерявших работу и заработок (трудовой доход), подходящей считается работа, предложенная биржей труда, соответствующая их профессиональной подготовке, учитывающая возраст, состояние здоровья, трудовой стаж и опыт по прежней работе, транспортную доступность нового рабочего места".
4. Пункт 3 статьи 7 после слов "местные бюджеты" дополнить словами "определяемые Кабинетом Министров Республики Узбекистан".
5. Часть вторую статьи 16 изложить в следующей редакции:
"Содержание, порядок разработки и реализации программ занятости населения определяются Кабинетом Министров Республики Узбекистан".
6. Часть первую статьи 17 изложить в следующей редакции:
"Кабинет Министров Республики Узбекистан по предложениям областных хокимиятов ежегодно определяет территории, где развитие рабочих мест поощряется Правительством республики".
7. В статье 19:
в пункте 3 слова "государственной службы занятости" заменить словами "Министерства труда Республики Узбекистан";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Деятельность юридических и физических лиц, занимающихся наймом и трудоустройством граждан за рубежом, а также граждан Республики Узбекистан, имеющих частные трудовые контракты для работы за границей, и иностранных граждан, прибывших на работу в Узбекистан, юридических лиц, оказывающих платные услуги по обучению, переподготовке и переквалификации кадров и их трудоустройству, допускается по лицензиям, выдаваемым Министерством труда Республики Узбекистан".
8. В статье 21:
в абзаце шестом пункта 1 слова "в установленные сроки" заменить словом "ежемесячно", слово "массовых" исключить;
в части четвертой пункта 2 слово "Ликвидация" заменить словами "Сокращение или ликвидация".
9. Пункт 2 статьи 23 дополнить частью пятой следующего содержания:
"Предприятия, созданные за счет средств фонда содействия занятости при государственной службе занятости и их районных подразделениях в целях организации свободных рабочих мест, освобождаются от налогов на доход от коммерческой деятельности, а также от государственных и таможенных пошлин".
10. В статье 24:
часть вторую изложить в следующей редакции:
"С гражданами, зарегистрированными в государственной службе занятости и приобретшими статус безработного, заключаются договоры на выполнение оплачиваемых общественных работ сроком до двух месяцев с правом их продления";
часть четвертую изложить в следующей редакции:
"Не менее 50 процентов средств на оплату труда лиц, привлеченных на оплачиваемые общественные работы, производится за счет средств предприятий, учреждений и организаций, а остальная часть за счет средств местного бюджета и фонда содействия занятости".
11. Абзац первый пункта 1 статьи 25 изложить в следующей редакции:
"1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка лиц, зарегистрированных в государственной службе занятости и приобретших статус безработного, может осуществляться в случаях, если:".
12. В статье 27:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. За работниками, высвобождаемыми в связи с сокращением численности (штатов), реорганизацией или ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сохраняется на период поиска работы, но не более чем на два месяца, среднемесячная заработная плата с учетом месячного выходного пособия. Если работники в течение 10 календарных дней после увольнения зарегистрировались в государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, то они получат право на среднюю заработную плату и за третий месяц по прежнему месту работы по справке, выданной государственной службой занятости. В любом случае за высвобождаемыми по указанным причинам работниками сохраняется непрерывный трудовой стаж в течение трех месяцев со дня увольнения.
Если по истечении трехмесячного периода высвобождаемому работнику не будет предоставлена подходящая работа, то он приобретает статус безработного; в случае его отказа в указанный период от двух предложений такой работы он не будет иметь статуса безработного и через тридцать календарных дней будет зарегистрирован в качестве лица, ищущего работу на общих основаниях.
При отсутствии у ликвидируемых предприятий, учреждений, организаций необходимых средств выплата компенсаций высвобождаемым работникам производится из средств правопреемников. В случае, если у ликвидируемых предприятий, учреждений, организаций нет правопреемников, то компенсации высвобождаемым работникам выплачиваются за счет средств фонда содействия занятости, возмещаемых в порядке, установленном законодательством;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. За трудящимися, высвобождаемыми с предприятий, из учреждений, организаций в связи с их ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности (штатов), зарегистрировавшимися в государственной службе занятости в течение десяти дней после увольнения и проходящими профессиональное переобучение или повышение квалификации с отрывом от производства, размер стипендии в первые три месяца обучения со дня увольнения не может быть менее средней заработной платы по предыдущей работе".
13. В статье 29:
в частях первой и второй пункта 1 слова "обращения в государственную службу" заменить словами "регистрации в государственной службе";
второе предложение пункта 2 исключить;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Право досрочного (за два года установленного законодательством срока) выхода на пенсию имеют лица, высвобождаемые в связи с сокращением численности (штатов), реорганизацией или ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, признанные безработными, общий трудовой стаж которых в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении дает им право выхода на пенсию (включая пенсии на льготных условиях)".
14. Абзац второй статьи 34 изложить в следующей редакции:
"для лиц, имеющих специальность, а также для лиц, оплачиваемая занятость которых в течение двенадцати месяцев составляет не менее двенадцати календарных недель - не ниже установленной минимальной заработной платы при условии, что их трудоустройство не требует профессионального переобучения или повышения квалификации".
15. Статью 36 изложить в следующей редакции:
"Статья 36. Приостановка и прекращение выплаты пособия по безработице
Выплата пособия по безработице может быть прекращена в случаях:
трудоустройства безработного;
отказа безработного от двух предложений подходящей работы;
достижения лицом, получающим пособие, пенсионного возраста;
осуждения лица, имеющего статус безработного, к наказанию в виде лишения свободы;
прохождения безработным курса лечения в лечебно-трудовом профилактории;
направления безработного на переподготовку и повышение квалификации;
трудоустройства на временную работу в период получения пособия по безработице без уведомления об этом государственной службы занятости;
попытки получения пособия по безработице обманным путем.
Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев или размер пособия сокращен в случаях;
неявки в государственную службу занятости в установленный срок по неуважительным причинам;
увольнения за нарушение трудовой дисциплины."
16. Дополнить Закон статьей 36-1 следующего содержания:
"Статья 36-1. Социальная защита беременных женщин
Безработные беременные женщины (если время беременности не превышает 28 недель) регистрируются государственной службой занятости в качестве ищущих работу на общих основаниях. Если государственная служба занятости не сможет обеспечить их работой в течение 10 дней, то с одиннадцатого дня они получают статус безработного. Беременным женщинам, независимо от наличия трудового стажа, выплачивается пособие по безработице сроком не более 26 календарных недель в течение 12-месячного периода в размере минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан."
17. Статьи 37, 38 и 40 изложить в следующей редакции:
"Статья 37. Материальная помощь
Безработному и находящимся на его иждивении членам семьи может оказываться материальная и иная помощь, выделяемая из фонда содействия занятости и из соответствующего местного бюджета.
Порядок, размеры и условия оказания материальной и иной помощи, выделяемой из фонда содействия занятости и местных бюджетов определяются Министерством труда Республики Узбекистан и решениями местных Советов народных депутатов.
Статья 38. Органы, осуществляющие контроль за реализацией законодательства о занятости населения
Контроль за реализацией законодательства о занятости населения осуществляют местные органы государственной власти и управления, Министерство труда Республики Узбекистан, органы прокуратуры и профессиональные союзы.
Президент
Республики Узбекистан И. Каримов
"Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан",
1993 г., N 6, ст. 238