Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Условия труда работников отдельных категорий /

Право работника требовать изменения условий труда (Норма N 39 от 28 сентября 2021 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



ПРАВО РАБОТНИКА

ТРЕБОВАТЬ ИЗМЕНЕНИЯ

УСЛОВИЙ ТРУДА


Вы можете удовлетворить заявление работника об изменении условий его труда или временном переводе на другую работу, если имеются уважительные причины и у предприятия есть такая возможность. Но вы обязаны изменить условия труда:

q если работник по состоянию здоровья нуждается в более легкой или исключающей неблагоприятные производственные факторы работе. Основание для удовлетворения просьбы работника - медицинское заключение. Переведите работника временно или бессрочно. Если такая работа оплачивается ниже, то сохраните для работника его прежний среднемесячный заработок в течение 2 недель. Если перевод на нижеоплачиваемую работу обусловлен увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, то выплатите сотруднику разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Выплачивайте разницу вплоть до восстановления трудоспособности

...
Время: 0.0053
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск