Неполное и сокращенное рабочее время: в чем разница?

Многие кадровики думают, что неполное и сокращенное рабочее время - это одно и то же понятие. Это не так. Общее у них только одно - меньшая продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной, установленной законодательством (40 часов в неделю). Разберемся в принципиальных отличиях этих понятий, чтобы не допустить ошибку на практике.