Материал действителен на дату публикации*

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ

ТРУДОВОЙ ОТПУСК

ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКУ,

НАХОДИВШЕМУСЯ В ОТПУСКЕ

БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Работника приняли 10 января 2022 года, 28 мая он увольняется. Продолжительность трудового отпуска - 24 рабочих дня. За период работы он брал 20 дней отпуска без сохранения заработной платы.

Должны ли мы это учитывать при расчете дней неиспользованного трудового отпуска, подлежащих денежной компенсации?

- При прекращении трудового