Прекращение трудового договора с работником без получения согласия профсоюзного комитета (Норма N 29 от 19 июля 2022 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ

БЕЗ ПОЛУЧЕНИЯ СОГЛАСИЯ

ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

На предприятии действует коллективный договор, в котором предусмотрена обязанность работодателя получать согласие профсоюзного комитета на прекращение трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя. Работодатель прекратил трудовой договор с одним из работников по своей инициативе без получения такого согласия.

Имел ли он на это право?

- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя не допускается без предварительного согласия профкома, если это предусмотрено коллективным соглашением или коллективным договором.

Получать согласие профкома или иного представительного органа работников не нужно, если трудовой