Материал чоп этилган санасига ҳақиқийдир*

ИШ БЕРУВЧИ НАМУНАЛИ ХУЛҚ УЧУН ЖАЗОНИ

МУДДАТИДАН АВВАЛ ОЛИБ ТАШЛАШГА

МАЖБУРМИ

Ходимга прогул учун ҳайфсан берилиб, интизомий жавобгарлик даврида (1 йил) чораклик мукофотлардан маҳрум қилинди. 6 ой ўтгач, қоидабузар ишлайдиган бўлим бошлиғи директорга намунали хатти-ҳаракати учун ҳайфсанни муддатидан аввал олиб ташлаш илтимоси билан мурожаат қилди. Иш берувчи бундай илтимосни