Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Локальные акты работодателя /

Порядок составления положения о премировании (Норма N 34 от 23 августа 2022 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ


В соответствии со статьей 153 ТК работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Условия и внутренний порядок выплаты премий нужно отразить в локальном акте предприятия. Например, в положении о премировании.


Закон предоставил работодателю практически полную свободу действий по созданию собственной системы премирования, ограниченную лишь необходимостью учитывать мнение трудового коллектива. Если в организации есть профком или другой

...
Время: 0.0037
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск