Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Условия труда работников отдельных категорий /

Материальная ответственность в организации (Норма N 39-40 от 11 октября 2022 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату публикации*



МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

В ОРГАНИЗАЦИИ


КОГДА РАБОТНИК НЕСЕТ

МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ


Если работник причинил работодателю прямой действительный вред, то он несет за это материальную ответственность. То есть работник должен возместить причиненный работодателю ущерб (ч. 1 ст. 198 ТК).

  


ВАЖНО! Прямой действительный вред - это реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести излишние выплаты (ч. 2 ст. 198 ТК).


  


Ограниченная

материальная ответственность


По общему правилу за причиненный организации неумышленный вред работник несет ограниченную матответственность - в пределах его среднего месячного заработка. Сумму причиненного ущерба взыскивайте с виновного по распоряжению руководителя. Издайте приказ не позднее 1 месяца со дня обнаружения вреда. Если этот срок истек, то взыскать ущерб придется через суд (ст. ст. 201,

...
Время: 0.0046
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск